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病假需要市级以上医院
请问请
病假必须要
市
以上
的
医院
证明吗
答:
市级医院
比较简单,很多单位要求三甲医院。出具病情诊断建议休息xx天,专科定期复诊,随访。
公司
病假
条
必须要
三甲
医院
的吗
答:
公司
病假
条不是
必须要
三甲
医院
的。病假条不是必须三甲医院开。病假条具体要看公司要求,公司有权指定医疗机构,急诊的可以就近治疗,提交诊治医疗机构病假条。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,
需要
停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定...
长期
病假需要
什么
医院
证明
答:
市级医院。长期
病假需要市级医院
证明。因为只有市级医院可以提供长期病假的相关证明,方便员工在病情需要时进行医疗报销。且证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效法律依据。
请
病假需要
三甲
医院
开证明吗
答:
【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,
需要
停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年
以上
的...
请
病假
必须三甲
医院
合法吗
答:
2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,
需要
停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年
以上
...
公司请
病假必须要
三甲
医院
证明吗
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,
需要
停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年
以上
的...
病假需要
三甲
以上医院
证明合法吗
答:
根据法师兄网站查询显示:符合法律规定。员工请
病假
,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。劳动者可依法享受休息和休假的权利,劳动者因患病
需要
休病假的,应当由就诊
医院
出具正式的诊断证明书或病假...
请
病假
必须三甲
医院
合法吗?
答:
职工请
病假
,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等
医院
及
以上
的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗...
请
病假
工资要求必须要求三甲
医院
请假合理合法吗?
答:
2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,
需要
停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年
以上
...
请
病假
必须三甲
医院
合法吗
答:
职工请
病假
,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等
医院
及
以上
的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗...
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