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目标和指标有什么区别和联系
什么是
主要技术
指标和
研究
目标
?
答:
主要技术
指标
就是你要达到的目的、成果,所要解决的科学问题,比如误差要达到多少之类的。研究
目标是
指要达到的具体目的,要解决
哪些
具体问题,也就是本论文研究要达到的预定目标。
什么是指标
?什么是标志?它们之间
有什么联系
和
区别
?
答:
指标意思是衡量
目标的
参数;预期中打算达到的指数、规格、标准,一般用数据表示。标志意思
是
表明特征的记号或事物;表明某种特征。统计指标都可以用数量来表示;标志中,数量标志可以用数量来表示,品质标志只能用文字表示。它们之间
的联系
在于统计
指标的指标
值是由各单位的标志值汇总或计算得来的;而随着研究...
2.简述绩效
目标与
绩效标准
的联系与区别
。
答:
一、绩效
目标与
绩效标准
的联系与区别
如下:(1)标准
是
针对特定的岗位工作制定的,是要求员工在工作中应达到的各种基本要求,而目标则是考虑到组织的发展战略和发展计划针对部门和个人设定的。 (2)绩效目标是在绩效标准的基础上,考虑各部门和员工现有的绩效水平,体现了管理者对部门和员工的具体要求,目标...
目标与
目的
的区别是什么
答:
区别
一、释义
不同
:
目标
:1、射击、攻击或寻求的对象。2、想要达到的境地或标准。目的:想要达到的地点或境地;想要得到的结果。区别二、用法不同:目标:目标则比较具体,是某种行为活动的特殊性的、个别化的、阶段性的追求或目标。目的:目的比较抽象,是某种行为活动的普遍性的、统一性的、终极性的...
目标是什么
意思?计划
与目标的区别是什么
?
答:
目标侧重于结果的实现与否。而计划侧重于过程,即实现
目标的
方法和途径。3、特点
不同
目标是
一个短期或长期内不变的定量。而计划则具有微观性,区域性,灵活性和操作性强的特点,可以根据现状进行适当调整。4、形式不同 目标可以是口头形式或书面形式,是对未来的规划。计划则是用文字
和指标
等形式所表述...
绩效
指标与
绩效标准
有何区别和联系
答:
可以简单地理解为:绩效
指标是
项,绩效标准是值。比方说:合格率是考核项,90%是值,是考核标准;客户满意率是项是考核指标,100%客户满意率是值是绩效标准。
目标和
目的
有什么区别
?
答:
目标和
目的
有什么区别
? 目的是应达到的效果(结果),目标是要达到效果的量化
指标
。目的与目标有共同的结果,但是目标更侧重于可量化。目的是没有任何时限的,有的时候人们常说我们要在多长时间或什么时候达成什么目的,其实这个时候的目的就可以量化,也就是变成目标。一般说来,目的比较抽象,是某种行为活动的普遍性的、...
请问“
指标和
标准”
有什么区别
?
答:
不但有
区别
,而且
是
根本
不同的
两个概念,完全不一样的 指标 反映社会现象在一定时间和条件下的规模、程度、比例、结构等的概念和数值。由指标名称
和指标
数值组成。以绝对数、相对数或平均数表示。如国民生产总值若干亿元,人口净增率千分之几,职工平均工资若干元等。标准 ①衡量事物的准则:技术~ㄧ实践...
标志
与指标的区别和联系是什么
答:
(1)
指标是
整体单位特征的指标,而指标是总体特征的指标。(2)标记有两种:可以用数值表示的定量标记和不能用数值表示的质量标记。 指标均以数值表示,没有统计指标不能用数值表示。2、适用对象
不同
(1)统计指标值主要是从整个单位
的
指标数量中汇总而来。(2) 标志表示指标
和指标
之间存在转换
关系
。
怎么样才算
是目标
?计划
与目标的区别是什么
?
答:
目标,心里面不用多想,就模糊的能判断是预先想到达北京是目标.计划
是什么
呢?预先想经过甲地,已地,等的过程.
目标和
计划,虽然各有特点,但它们之间是相互
联系
的.目标影响计划,计划也影响目标.目标决定计划,计划决定目标的实现.目标和计划虽然都是未来的意识,但是目标是未来时间结束点上的东西,...
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