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直属领导和上级领导听谁的
大
领导与
小领导有矛盾,我们该
听谁的
?
答:
如果你的情商不够,那么,也别瞎“戳弄事”,按照工作程序办事,任何时候都不会犯大错。下属有本事调和
上级
矛盾固然好,没有这个本事,记住一点,切忌放大上级的矛盾,至少别到处说两位
领导
有矛盾。如果两位领导有本质的矛盾,作为下属,坚定地站在公司根本利益、规章制度的立场上,谁的立场对,就
听谁的
...
领导和
直接上司之间有矛盾,而且意见不统一,我应该听从
谁的
?_百度知 ...
答:
1、工作中难免有时
与领导
意见不一致的时候,如果遇到时,会怎么做。是委屈求全还是委婉的提出来不直接说“不”,避免和
领导的
正面冲突试试“先肯定后否定——再安抚”的“三明治法”不管领导下达什么样的命令,都要用肯定、积极的回答来作为回应的起点,接着再向否定过渡: “要求可能由于某种原因暂时...
大BOSS和
直属领导
意见不同,作为员工应该
听谁的
?
答:
作为员工我觉得要听
直属领导的
意见。当然,我们也要根据具体情况而随时变通,但于我个人而言,我建议还是听直属领导的。我们经常会遇到大老板
跟直属领导
意见不同的情况,这种情况下,很多人的选择都不一样,他们觉得要听大老板的意见,因为毕竟是大老板给发工资,但很多人绝对要听直属领导的意见,当然也有...
直接
领导和
分管领导意见不一样,怎么处理比较好?
答:
其次,一定要就事论事,就如果说一个事情有对错之分的话,一定要判断谁是对的,谁是对的,就要
听谁的
,如果说按照错误的方式去做的话,那做出来之后也是做的无用功是在浪费时间,说不定还是要返工。假如说一个事情是没有对错之分的,但是分管
领导跟直属领导
产生了分歧的情况下,我觉得首先应该和...
大
领导和
顶头上司的命令不一致,该
听谁的
?
答:
这是一个非常微妙的问题,因为不同的情况可能需要不同的应对方式。一般来说,您应该遵循您的
上级领导
或顶头上司的指示和命令,因为他们对您的工作负责,并负责向更高级别的领导层报告您的工作表现。但是,如果您的大
领导和
顶头上司的命令不一致,您应该尝试与他们进行沟通,以便了解他们的具体意图,并...
一个部门两位
领导
,正职与副职意见不同,员工该听从
谁的
?
答:
2.谁是
直属
上司 如果说副职是你的直属上司,负责你的全部工作的分配与指导,只要副职跟正职之间的冲突不是太大,正常情况下我们都要选择优先听自己直属上司的指令。毕竟直属上司才是决定你能否实现晋升的第一环节,把直属上司得罪了,再有能力都很有机会。3.谁的实权更大 前面也说到一般情况下都是先听...
多个
领导
安排工作该
听谁的
?
答:
向
领导的上级
汇报。如果领导刻意给你施加压力,无缘无故安排完不成的任务。这个时候不要自己闷着脑袋死撑,建议向领导的上级汇报,将事情原委说清楚,寻求上级帮助。领导安排了很多工作怎么办 向纪检部门反应问题。如果领导滥用职权,违纪操作,建议向本单位或纪检监察机关反应,揭发违规违纪的无理行为。领导...
职场中是听大
领导的
还是听小领导的?原因是什么呢?
答:
初入职场有管理流程,一级管一级,一级对一级承担。大
领导
对小领导布置工作,小领导传递给基层员工。一般不跨级布置工作,都不越级工作中。通常情况下,我就是听立即领导的,而非谁职务级别越高越
听谁的
。听立即领导的,在管理制度上占理,他人说不出话来。不听立即领导的而听大领导的,不但违背...
一把手
领导和
主管领导关系不睦,作为下属的你,应该如何听从他们的安排...
答:
都不会把你留下来,因为觉得你这个人是阿谀奉承的人,没有自己的立场。最后就是我觉得还是要听自己主管
领导的
安排,因为你的主管领导是直接管理的人,所以在业务上他可能会对你管得比较多,但是你的一把手领导可能都不知道你是谁,都不认识你这个人,同时也不知道你的业务范围是什么。
公司内出现“多级
领导
”,是不是应该听命于最有权势的老板呢?
答:
对于这个问题,我想小编还是比较有一点看法的,但是我想题主你对于这个问题的看法,我想其实你问出这个问题的时候,心里其实就已经有了选择,我们应该听命于哪一个领导,最直接的办法就是听令于
直属领导
。因为在职场当中最讨厌的便是越级,还有就是听从别人的领导,因为这个样子会搞得你的直属领导下不了...
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