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直接不上班有工资拿吗
上班
4天
直接不
去
有工资吗
答:
法律分析:
工作
4天辞职
有工资
的。法律
没有
规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令...
不打招呼离职的能
拿到工资吗
答:
不打招呼离职的能拿到工资。但取决于单位考勤制度是否健全、劳动合同是否有约定。不提前提交辞职报告也没打招呼就
直接
不来公司
上班
,可视为未履行请假手续而擅自旷工。旷工期间可以不发工资。其余工资可以通知他来公司当面领取。按劳动法规定:工资在办完
工作
交结后领取。一、不打招呼离职的能
拿到工资吗
1、不...
我在工厂
上班
!自动离职了
工资还有吗
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,
没有
提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的
直接
经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
上班
2天不做了
有工资拿吗
答:
法律分析:用人单位应当支付劳动报酬。
工作
两天应当保留证据。用人单位拖欠劳动报酬的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
旷工
直接不
干了发
工资吗
视频时间 01:10
上班
突然不干了
有工资吗
答:
一、上几天班不干了有
没有工资
1、上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际
工作
天数的工资,并在解除劳动合同时一次性付清,不得克扣或者无故拖欠工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利...
辞工后
不上班
的
工资
能
拿吗
答:
劳动者辞职到期的,
不上班
,是能
拿到工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
辞职后就
不上班
了,能
拿工资吗
?
答:
2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.没有签劳动合同的用人单位
上班没有
辞职就走了,可以
拿到工资
的。但是你的自动离职给用人单位造成了损失,用人单位可以要求你赔偿的,同时用人单位未签合同,你也...
上班
两天就不做了
有工资拿吗
答:
用人单位克扣
工资
是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为
没有
劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如
工作
服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳动关系。二、如何应付公司不按时发工资拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可
直接
申请劳动仲裁...
国家规定的法定节假日
不上班
,是否给算
工资
?
答:
国家规定的法定节假日
不上班
,给算
工资
。在我国,法律条令明确规定,劳动者享有休息权,并且《劳动法》是劳动者享受休息休假权的法律保障。依照《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照...
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