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直接离职公司可以不发工资吗
直接辞职不
干了有
工资吗
答:
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才
可以离职
的。大多数
企业
当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。华律网如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付...
辞职了
用人单位是不是立即给员工结算
工资
答:
法律分析:劳动者辞职之后,用人单位是否给劳动者立即结算
工资
要视劳动者
辞职的
具体事实情况来决定,关键
就
是看劳动者是违法辞职还是依法辞职。一、劳动者违法辞职,用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的。用人单位会先对劳动者违法辞职行为调查处理,给用人单位造成损失的还会要求劳动者应当承担赔偿责任...
没
办
离职
手续
直接
走了
工资
会
发吗
视频时间 00:46
离职直接
走人
不给工资
怎么办
答:
劳动者
直接
走人,用人单位是不能无故克扣其
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以...
我在工厂上班!自动
离职
了
工资
还有吗?
答:
有
工资
。不过劳动者擅自
离职
,
没
有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额
支付
劳动者工资,但是该劳动者
给
用人单位造成的
直接
经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
在公司上班自己
离职
的
公司可以不发工资吗
答:
不可以,但是会要你赔偿
公司
损失。你属于自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动
离职给企业
...
员工突然要
辞职
,我能
不给
她
发工资吗
答:
不
能不发工资
。可以要求员工按流程提出申请,尽快招聘新员工,也可以跟员工沟通
离职
原因,看是否能解决。
辞职
当天不结算
工资
合理吗
答:
单位在员工
离职
时,不但要一次性付清工资,还得一次性付清加班费和其他费用,但是实践中公司一般到下次公司统一
发工资
的时候结清工资。如果员工要求离职时当天结
工资公司
应该当天结清。如果离职当天用人单位不同意结工资,用人单位的做法是违法的,劳动者维权的方法有:1、协商解决。劳动者与用人单位
就
劳动纠纷...
申请
离职
,单位不批,如果
直接
离开
就不给
当月
工资
,怎么办
答:
你就可以走人了。辞职不批怎么办?自行离职扣俩月工资怎么办? 首先你要按照辞职流程进行申请。如果自离,自然要自己承担损失。本月请了半个月的假,想领上个月
工资直接离职
走人,但
工资不给
怎么办?谁对谁错? 签了合同的话看看劳动法的规定和你
公司
的规定,好好研究一下。 没签合同的话只能...
公司
员工自动
离职
,公司是否有权利
不发
该员工
工资
?
答:
公司
员工自动
离职
,公司应当按照员工的实际工作天数来
发放工资
,以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。根据《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...
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