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直接跑路不辞职有工资吗
小公司工作,要
离职了
不给发
工资
怎么办?
答:
如果你在公司里有合同,可以拿着合同去劳动部门找,让劳动部门来帮你解决,对方不愿意给你发
工资
的事情,如果
没有
合同,也可以收集一些证据,让劳动部门来解决
智利一公司误发330薪后,员工
辞职跑路
,该公司会采取什么手段?
答:
根据相关报道可以了解到,这名员工一开始在收到巨额
工资
后曾主动地和副经理联系沟通过,并表示第二天会如数归还。在上司接到讯息并尝试与他联系之时他以睡过头的理由说会立即归还。但是最后在两天后公司收到的却是他提交的
辞职
信,据了解这名员工仍然不知下落,被误发的工资也无从找起。这位员工无法...
我在一家电玩城工作,快六个月了,这个月月底我想
辞职
,老板不同意,...
答:
没
有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资
,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点
就
是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
...是在等公司好转还钱?还是在等公司转移资产
跑路呢
?
答:
还是
直接
报警,这个公司量否涉嫌非法集资,直接报警后由公安机关审查。如果不是那
就
皆大欢喜;否则 ,等到对方
跑路
后,那才是麻烦。还是及时报警的好。
老板拖欠
工资
一个月,该不该
离职
?
答:
还有一点是如果企业用某些手段来强迫员工进行劳动,例如:通过暴力手段或对员工进行非法限制人身自由等手段,或是强令员工进行伤及人身安全的,劳动者可以
就
此与企业立即解除劳动关系,不需要提前三十日再
离职
走人,但不按时发放员工
薪酬
不属于上面几种行为,所以员工并不可以立马
辞职
走人。最后,员工离职是...
小公司一直赔钱已
没
钱2个月发
工资
,被
离职
员工告到了劳动仲裁,该咋整...
答:
(1)如果是任由仲裁庭开庭:肯定公司输,因为不发
工资
属于明显的违法行为,可能会被裁决补齐工资、还要赔偿所拖欠工资25%的赔偿金。如果
没有
签定劳动合同的,对方请求时还得支付自
离职
员工工作满一个月起的每月双倍工资:只要仲裁裁决生效、对方申请强制执行,公司没钱就会执行“股东”的个人财产:但是,...
同事借完钱
就辞职
了,应该怎么办,能问公司吗?
答:
我个人建议,你可以找公司的领导协商这种情况,如果钱你的钱比较多,且公司那里还有一部分
工资没
有发放给他,如果得到领导的允许,直接扣下他的工资即可。这里有一个需要注意的地方,是扣下他的工资,而不是拿他的
工资直接
给你抵债,然后让公司的财务把他叫到公司来,当着你的面把钱给他,然后你直接...
一个80后老板的“真还传”调查:负债7000万,“不会
跑路
,要靠自己...
答:
后来,姐姐托人让他在一家风扇厂上了三个月班,第一个月
工资
535元,第二个月480元,第三个月870元。但干了三个月,唐超
就辞职
了。他说,工资太低,干活太苦太累,也挣不了多少钱。后来,姐姐又托熟人带他进了一家摩托车组装厂,上了一个月班,工资1000多元。但唐超一心想学一门技术傍身,于是向家里提出到...
实习生入职三小时
跑路
,原因是公司
没有
抽纸和下午茶,这也是理由吗?
答:
可能在企业管理层眼里,认为办公室
没
有“抽纸和下午茶”
就
选择
离职
是不妥当的,但如果这位实习生找工作的标准就是“公司提供免费抽纸和下午茶”,选择离开也恨正常,这是保护“切身利益”的做法,与对方是不是实习生无关。问题出在企业身上,不是理由的理由,也是理由企业与求职者虽然是双向选择,但立场...
...尼玛工资才1200,现在上完一个月拿到
工资跑路
行不行?我不想让_百度...
答:
档案什么的
工资
收了么?如果公司
没有
压下什么东西,
就
走呗~当然咯,还是提前几天说一声,没什么关系
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