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直系亲属过世单位有慰问金吗
工会上
直系亲属去世慰问
能放在维权支出吗
答:
慰问由所在部门报综合办公室组织,其部门主要负责人及综合部关人员代表公司管理部参加慰问在职员工配偶、父母等
直系
家属
过世
的,
慰问金
3000元,在职员工本人过世的,慰问金5000元,具体费用要根据公司和
单位
工会实际的经济状况的支出。丧假慰问的的在职员工条件为公司全体在职员工(不含已提交离职报告的)。
企业员工的父母
去世有慰问金吗
?
答:
倒闭企业职工
去世
后的补偿是,根据《劳动法》相关规定,劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。遗属津贴是指在劳动者死亡以后,为解决其善后事宜和生前供养的
直系亲属
的基本生活,向其遗属提供的一种物质帮助,包括丧葬补助费、一次性困难补助费、死者生前供养直系亲属救济费待遇 ...
工会
单位
福利发什么
答:
3、结婚生育,符合国家规定的结婚生育,可以给予不超过500元的慰问品或者是
慰问金
4、职工生病住院,职工生病住院时,可以进行慰问,每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品。 5、去世,职工去世可以给予不超过2000元的慰问金,如果是职工的
直系亲属去世
,可以给予不超过...
工会福利发放规定2021
答:
四、是工会会员生病住院可以给予不超过600元的
慰问金
。五、是工会会员
去世
时,可以给予不超过2000元的慰问金;其
直系亲属
(指配偶、父母、子女)去世时,可以给予不超过1000元的慰问金。六、是工会会员退休离岗,可以发放不超过2000元的纪念品。如果
单位
工会经费不充足,各级工会应于年初做好年度经费收支...
两姐妹都是工会会员,在同一
单位
,父亲病故能否都享受
直系亲属慰问金
?
答:
按理说应该有的,两姐妹是
单位
的两个员工,可以把它理解为没有
亲属
关系的
退休职工健在,但配偶死亡,
慰问金
是
单位吗
答:
退休职工配偶死亡,
单位
、社区、社会保险经办机构是否
慰问
是自主权,没有法律规定的义务,由相关单位自主决定。
员工家人
过世
,公司
慰问金
怎么入账
答:
账面可以入:营业外支出-职工抚恤金 如果公司文件有规定,也可算作是员工福利的一种,要么就入:管理费用-职工抚恤金. 1、企业员工的
直系亲属
死亡,员工获得公司支付的
慰问金
,这个慰问金公司可以计入管理费用-福利费科目; 2、具体会计分录是: 借:管理费用-福利费 贷:银行存款 3、如果公...
在职职工(是工会会员)配偶的父母
去世有慰问金吗
?
答:
配偶的父母不属于
直系亲属
,而是姻亲属,没
有慰问金
事业
单位慰问金
有多少?
答:
职工病故有财政核拨的抚恤金,丧葬费,
直系亲属
如果像你说的无固定收入,根据具体情况审核属于遗属供养对象的,由财政按月拨付供养资金。这些都是有文可依的,正规途径解决,别讹
单位
了。单位的公用经费是不能用于对个人或家庭的补助的。
“抚恤金”和“
慰问金
”有什么区别?
答:
每月付给供养
直系亲属
抚恤费,至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命残废军人抚恤费,革命军人牺牲、病故抚恤费,国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。慰问通常是描述上级对下级的看望,一般都是下级做出了成绩,而且身体受到了某种损伤。
慰问金
一般有个人出的,也有
单位
出的。
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