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石家庄劳动仲裁仲裁委员会
劳动调解
仲裁委员会
和劳动局、人社局分别有什么不同?怎么申请
劳动仲裁
...
答:
1、
劳动
争议
仲裁委员会
是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构,劳动争议仲裁院是劳动局下属事业单位。2、仲裁委员会是解决其他民事纠纷的机构。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建,并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
劳动仲裁
是去劳动局还是社会保障局
答:
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请
劳动仲裁
需要当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,案件受理,当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,组建仲裁庭,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起...
劳动
争议
仲裁委员会仲裁
员违法怎么办
答:
一、
劳动
人事争议
仲裁委员会仲裁
员徇私枉法怎么处罚 1、劳动人事争议仲裁委员会仲裁员徇私枉法,偏袒一方当事人的,给予以下处罚: (1)仲裁委员会视情节轻重,给予批评教育、解聘等处理;被解聘的,五年内不得再次被聘为仲裁员。仲裁员所在单位根据国家有关规定对其给予处分。 (2)构成犯罪的,依法追究...
劳动
人事争议
仲裁
组织规则
答:
第三章仲裁庭 第十二条
仲裁委员会
处理争议案件应当组成仲裁庭,实行一案一庭制。第十三条处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员:(一)十人以上集体
劳动
、人事争议;(二)有重大影响的争议;(三)仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他案件。简单案件可以由一名仲裁员独任...
劳动
争议
仲裁委员会
的性质
答:
劳动仲裁
会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。里面的工作人员不都是公务员,劳动争议
仲裁委员会
由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。【法律依据】:根据劳动部关于颁发《劳动争议仲裁委员会组织规则》的通知第二条仲裁委员会是国家...
劳动
争议
仲裁委员会
为何支持单位的主张
答:
依据证据。根据查询《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》显示,劳动争议
仲裁委员会
依据证据支持单位的主张,为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过制定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,...
公司未签
劳动
合同
仲裁委员会
怎么处理
答:
一般具体包括受理、进行开庭以及裁决。一、
劳动仲裁
过程 仲裁受理:
仲裁委员会
应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。一般来说,只要能证明存在劳动关系,都会予以受理。 开庭审理:仲裁庭应当于开庭...
劳动仲裁
怎么办
视频时间 00:50
劳动仲裁
和商事仲裁的区别
答:
4. 裁决效力:仲裁实行一裁终局制度,裁决一旦作出即具有法律效力;劳动争议仲裁裁决则实行一裁两审制,当事人不服可向人民法院提起诉讼。5.
劳动仲裁
:劳动仲裁是由劳动争议
仲裁委员会
对申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》,提起劳动仲裁的一方应在争议发生之日起一年内...
劳动仲裁委员会
对工伤事故是怎么处理的
答:
一、
劳动
争议
仲裁委员会
,会按照劳动者仲裁所写的仲裁请求,并且在法律规定的范围内,以事实为依据,法律为准绳,作出公正、公平的裁决;二、法律有《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次...
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