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社会知觉主要包括哪些方面
在组织行为学研究中个体心理
包括哪些方面
答:
在组织行为学研究中个体心理
包括
个体(比如:员工)的性格、气质、价值观、兴趣、爱好、态度、满意度、能力、知觉、
社会知觉
、情绪、归因、需求、动机、压力、工作承诺等内容。个体心理是指个体在特定的社会组织中所表现的心理现象和行为规律,个人所具备的心理现象,概括起来可以分成人格、情绪情感与动机、...
求一套健全的人格行为和认知.
答:
积极的自我态度与自我认识
有
联络但不光全由后者决定。它指的
是
一种“尽管认识到自己有长有短、有好有坏,但仍然从总体上认可自己,接纳自己,对自己抱有希望”的态度。 2、客观的
社会知觉
和建立适宜的人际关系的能力。人格健全者应能准确地从别人的言语、行为中体察别人的思想、愿望和感受,了解别人对自己的看法和...
如何利用
社会知觉
的误区
答:
四:刻板印象 刻板印象只凭一时偏见或道听途说而形成的,要改变刻板印象必须针对
社会
中的一个群体的人,就必须从整体上着眼。社会的部分人对一个行业的偏见是长期形成的,我们必须潜移默化的的去改变。首先要求整个行业的改变,这是一个宏观的要求,可能只有政府才有这样的强制力去规范市场主体的行为;...
怎么利用
社会知觉
建立良好的人际关系?
答:
第一印象所产生的作用称之为首因效应,指的
是
在有效交往过程中,
社会知觉
对象给知觉者留下的第一印象对社会知觉者的影响作用。现实生活和社会心理学实验研究证明:人在初次交往中给对方留下的印象很深刻,人们会自觉地依据第一印象去评价一个人,今后交往中的印象都被用来验证第一印象。人在交往中给...
你其实并不了解自己,也没你认为的那么客观
答:
一个人的认知的片面性,其实也就
是
认知偏差,以及偏见,这不仅跟客观因素
有
关,也跟自己主观因素有关。关于认知偏差,心理学家们已经做过很多的研究,得出了很多的理论结论。关于产生这种认知偏差的
主要
原因有:自我的认知偏差、
社会知觉
偏差以及归因偏差。一、自我认知偏差 我们对自己的认识其实一直都不是...
心理学中
知觉
的五大特点,请分别用例子说明一下
答:
但是,由于种种原因,人们总是习惯接收部分信息,而摒弃另一部分信息,这就
是知觉
的选择性。知觉选择性所造成的障碍既有客观
方面
的因素,又
有
主观方面的因素。客观因素如组成信息的各个部分的强度不同,对受讯人的价值大小不同等,都会致使一部分信息容易引人注意而为人接受,另一部分则被忽视。主观因素也...
常见的
社会
认识偏差
有哪些
答:
第一印象作用最强,持续的时间也长,比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。首因,
是
指首次认知客体而在脑中留下的“第一印象”。首因效应,是指个体在
社会
认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。2、近因效应 所谓“近因”,是指个体最近获得的信息。
帮我做一些名词解释。高分高分
答:
10就是要明白
什么是
耻,用羞耻之心来约束自己的行为,要勇于承认,改正自己的过错。11就是严格要求自己,宽厚对代他人。12陈鹤琴以人的五个连为一体的手指作比喻,创造性地提出了课程结构的“五指活动”理论。他认为,五指活动
包括
以下五个
方面
1.健康活动:饮食、睡眠、早操、游戏、户外活动、散步等。 2.
社会
活动:...
高等教育自学考试《组织行为学》名词解释
答:
6.
社会知觉
:主体对社会环境中有关人的知觉,
包括
对个人、群体和组织特性的知觉。7. 自我知觉:主体对自己的心理与行为状态的知觉,通过自我知觉发现和了解自己,使行为更好地适应外界环境要求。8. 价值观:人们对客观事物在满足主观需要
方面
的
有
用性、重要性、有效性的总评价和看法,
是
指导人们行为的...
工作压力会影响通常
社会知觉
的障碍
有哪些
答:
焦虑: 常常听感到不幸及危险即将降临在自己及家人头上,由此而产生的消极情绪状态称为焦虑。
主要有
三个
方面
的表现:紧张,害怕;烦躁不安,心神不宁;担心,忧虑。其躯体表现
主要是
交感神经功能亢进,如脉搏加快,血压升高,呼吸加深,出汗,四肢震颤,烦躁,小动作增多,尿频,坐卧不安。以后,还可以发展...
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