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社保一定要按工资交吗
全国各地
社保
缴费标准一样吗?
答:
各地规定的
社会保险
的缴纳基数当然不是固定统一的,
社保
缴纳数额由各地区根据实际情况确定,对于公司来讲,社会保险的缴纳数额就是在职职工的
工资
总额,对职工个人而言,社保费用是上一年度月平均工资收入,当然社保是
按一定
比例交费的。一、各地社会保险缴纳基数是统一的吗?各地社会保险缴纳基数不是统一的,...
工资
分为半月发一次,合法吗,也不给
交社保
,能到劳动局告公司吗?
答:
工资
分为半月发一次,合法,不给
交社保
,能到劳动局告公司的。对于工资发放的日期,公司可以按照规章制度进行发放,不违反法律。但是公司不缴纳社保违反了相关法律,可以到劳动监察部门去投诉,让其监督单位缴纳。单位欠缴社保严重的,员工还可以申请
一定
的赔偿。法律分析工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
签合同与买
社保
的公司不同是怎么回事,为什么要挽来挽去,一段时间这个公...
答:
关于工作居住证办理,北京地区明确要求劳动关系、
工资
与
社保要
一致,且工资与社保基数要一致等政策。因为劳动合同与社保不一致造成的,员工利益受损,就可能产生纠纷。 其实有很多企业的部分员工劳动合同、工资发放和社保缴纳不在同一主体下,如果没有发生什么问题不会有感知,一旦出现以上描述的情况,企业就比较被动了,所以做为...
关于
社保
签合同时可以要求不买保险吗,因为每个月还要从
工资
中扣一...
答:
不可以,对单位来说那是违法,《中华人民共和国
社会保险
法》。对你个人来说,从实际情况出发,可以私下协商。
关于12月份
社保
缴费基数上调、到手
工资
变化的通知!
答:
单位可以按最低
工资
缴纳
社保吗
? 为了降低用工成本,部分企业会在每年的社保调基时按照最低缴费基数缴纳社保,那这样合法吗? 先来给大家纠正一个错误说法,不应该是最低工资缴纳社保,而是按照最低基数缴社保。 基数来源于工资,但又不
一定
等于工资。这里需要先明白工资总额的定义,这是各地在调...
4000的
工资交
多少
社保
答:
社保不像个人所得税一样,需要达到
一定
的额度才需要缴纳,社保的规定是只要是购买了都需要按照比较缴纳。那么大家知道4000的
工资交
多少
社保吗
,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。一、4000的工资交多少社保 一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例...
社会保险
缴费基数会比
工资
高吗?比如我工资每月1800元,但是
社保
缴费是按...
答:
有这个可能,那是因为你单位给你报月平均
工资
给你报的2800,所以就按2800为基数缴费的。
请问 应付职工薪酬中个人承担的
社保
和个人所得税是不能进费用 但是为什 ...
答:
(1)
工资
分配时 借:管理费用-工资 销售费用-工资 ……贷:应付职工薪酬-工资 (2) 工资发放时 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-
社保
-医疗(个人负担部分)其他应付款-社保-失业(个人负担部分)其他应付款-社保-养老(个人负担部分)……其他应付款-公积金(个人负担部分)应交税费-个人所...
桂建通平台发放
工资要交社保吗
?
答:
那么这种情况就属于存在实际雇佣关系并且有
一定
连续性,应该按照
工资
薪金处理,并且需要给这些员工缴纳
社保
,当然如果这些员工已经其他单位交过一份了,就不需要再重复交纳。账务处理:借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 应交税费-个人所得税 政策依据:《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业每一...
社保
缴费
工资
低于实发工资合法吗
答:
肯定是不合法的,但这是企业的常规做法,这样可以省去企业和个人的费用;一般企业员工也默认这种做法,要是按实发
工资
缴纳,那每个月要从工资里扣除好多钱来承担个人缴纳部分
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