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社保产假规定多长时间
产假社保规定
交几个月
答:
法律主观:
产假
期间的
社保
缴纳单位承担部分由用人单位继续缴纳,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。根据《女职工劳动保护特别
规定
》第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资
标准
支付女职工生育津贴。法律客观:《企业职工生育保险试行...
产假
期间工资怎么发,产假期间工资
什么时候
发
答:
女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。根据以上条款:可以发现,如果你们单位没有购买生育保险,则应该按正常发放工资
时间
发放,如果购买了生育保险,则需要去
社保
局办理,一般要等到你
产假
修完...
产假
158天公司缴纳
社保
几个月
答:
1、单位承担部分由用人单位继续缴纳,个人部分由休
产假
女职工交给单位;由单位统一缴纳;2、企业要是不交
社保
的,就要由
社会保险
行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据::《女职工劳动保护特别
规定
》...
社保
四金交了五年,生育后可以拿
多少
生育津贴?
答:
生育津贴支付
标准
是:生育津贴=职工生育或流(引)产前一个月的缴费基数÷30×
产假
天数。生育医疗费用的报销比例是:职工生育(含流、引产)医疗费用实行定额结算,其符合
规定
的医疗费用低于定额标准90%(含)时,由
社会保险
经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算;医疗费用高于定额标准90%低于100%...
孕前请病假可以请到生的那天嘛
答:
怀孕期长达10个月,没有哪个国家的机关和企业会让一个人休病假那么久的。怀孕了并不是不能工作,我国法律并没有
规定
所有企事业单位
产假有多长
,这取决于你和用人单位的工作合同。有的国家,例如新加坡为鼓励生育,法律规定了女方可以享受三个月产假,男方也可以享受一星期陪产假。在我国的劳动法中明确的...
生育津贴支付期限一般长于
产假
假期
答:
生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*
产假
天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)。。各地区的生育津贴支付期限一般与产假期限相一致,在90-180天之间。钱直接就打在
社保
卡上。
参保
职工在同时具备下列条件时,可按
规定
享受生育保险待遇:1、符合国家、省、市计划生育...
生育险报销
时间
一般是
多久
?
答:
生育保险报销是有
时间
限制的,需要满足生育保险连续缴纳满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时
参保
者需在缴费状态,并符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。不过,由于生育保险属于典型的地方政策,各地
规定
是有所差别的,所以建议还是以当地
社保
中心的政策为准。一般情况下,对于产前检查费...
社保
交够
多长时间
可以享受生育津贴?
答:
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用。(二)计划生育的医疗费用。(三)法律、法规
规定
的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
。(二)享受计划生育手术休假。(三)法律、法规规定...
社保
交够一年才能带薪休
产假
是吗
答:
不是这样的 当事人生育就应当休
产假
,但是其能否通过生育保险报销相关费用就要看当地的
社保
政策了,一般来说要求
参保
6个月、9个月、10个月、12个月的地方都有。符合生育保险报销条件时可以获得生育医疗报销和生育津贴,生育津贴就是当事人产假期间的待遇 ...
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