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社保劳动合同解除
员工不缴纳
社保
可以
解除劳动合同
吗
答:
而且这种情况
解除劳动合同
单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。根据相关法律规定,用人单位未及时缴纳
社会保险
的,劳动者可以随时辞职,而不用做到提前一...
单位未交
社保解除劳动合同
如何赔偿
答:
用人单位未交
社保
,劳动者单方面
解除劳动合同
,应当向劳动者支付经济补偿。赔偿时间计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
社保解除劳动合同
说明
答:
劳动者要求继续履行
劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、
社保
因为7...
劳动合同解除
/中止证明员工未签字可以办理停
社保
吗?
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经
解除
或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。
劳动合同解除
了,又签了劳动合同,那没停的
社保
怎么办
答:
法律主观:1、可要求公司补交自你入职后的
社会保险
, 2、合同未到期公司
解除劳动合同
的,你可以要求公司支付经济赔偿金,47条是正当解除劳动合同支付的补偿,87条属于违法解除支付的赔偿! 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
解除劳动合同社保
停缴吗?
答:
一、
解除劳动合同社保
停缴吗? 是的。在工作单位和员工之间解除了劳动合同之日起,对于所在的单位就已经是没有义务在去承担员工的个人社保了,与此同时单位也是有义务要证明员工个人社保关系从原工作单位当中减员出来,因为只有通过减员出来员工才可以将自己本身的社保转移到新的工作单位中去进行一个正常...
被辞退了
社保
怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
解除劳动合同
。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;(四)用人单位的规章制度...
社保
卡可以查
劳动合同解除
了没
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经
解除
或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。
停
社保
算不算
解除劳动
关系
答:
法律分析:不算
解除劳动合同
。用人单位停缴
社会保险
的,劳动者可以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的...
劳动合同解除
多久
社保
断交
答:
一、
解除劳动合同
后多久停
社保
进行办理的 一个月内停缴社保。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请; 新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人...
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