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社保半年没有续交怎么办
社保
断交
半年
,现在进新单位有
没有
补交的必要?
答:
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。所以
没有
连续交纳,你的
社保
就会有影响的。第三,凭社保材料,比如医保卡,养老保险手册等申请转移社保关系手续到户口所在地社保局按个人方式
续交
,或者转移到新单位续交...
社保
卡如果
半年
(或者更长时间)
没交
,还能用吗?一般几个月不交就不能用...
答:
社保
卡几个月
没有
缴纳大部分保险是不会中断的,只是不能享受医保待遇。缴纳中断不超过三个月的可以补缴;若超过三个月则不能补缴,只可以重交并累计计算。《
社会保险
法》是里面规定 1、养老保险实行的
续交
年限累计政策。当你中断几年后,可以直接续交,之前交的年限不会清零,参与累计年限计算。2、...
离职后
社保
断交了
半年
,该
怎么
处理,新公司可以直接
续交
吗,有什么...
答:
2.在新单位给办理参保手续,待正常缴费1至2个月后,员工可以携带身份证和上述养老及医保的参保缴费凭证到新工作地
社保
中心,将缴费凭证交到相关柜台办理接续,有些地区的社保可能需要填写《转移接续申请表》。在提交了材料之后,员工就不用管了,社保会自行和转出地社保对接,完成相关社保缴费等接续。
职工医保断交
怎么办
答:
职工医保断交后可以办理补缴。如果用人单位因为某种原因导致医保中断,可以办理补缴;如果是个人的,可以以灵活就业人员身份
续
缴
社会保险
费。包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费,是否补缴中断期间的
社保
费决定权在个人。如果当月是以个人形式缴纳的职工医疗保险的话,是不视为中断的,可以继续...
社保
停了
半年
再
交有没有
影响
答:
辞职断了
半年
多的职工
社保
,等有新工作的时候,再继续缴纳,会有什么影响? 辞职是职场中的每个人都会有的事情,因工作环境不适合,工资低,
没有
职业发展前景等等,可是不管是什么原因离职的,需要考虑一下我们的社保应该
怎么办
?一、社保断开的影响 1.社保断开半年,对养老保险影响不大,因为养老保险是累计...
社保
停缴
半年怎么办
答:
关于
社保
停缴
半年怎么办
,可以补交吗的回答如下:社保停交了半年可以补缴。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前
没有交
到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般单位只能做2个月的...
社保
断交以前交的
怎么办
答:
2、转移
社保
关系进行
续交
:不管是回原参保地参保,还是去其他地方参保,只要办理了转移接续手续后,社保前后的缴费年限会继续累计。但是要注意医保超过三个月未缴费,缴费年限会清零。而养老保险的缴费年限即使中断,只要续交就累计年限。3、转入城乡居民养老保险:社保断交以后又一直
没有
工作,可以报社保关系...
我的
社保
停了
半年
可以继
续交
吗
答:
分析如下:1、可以
续交
。更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。2、如果跨统筹地区
社会保险
转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到
社保
中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办理转移。3、如果在统筹地区内或同一市内...
社保
停了
半年
还可以
续交
吗?
答:
可以
续交
。更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。补缴后,要等待一定的期限才能使用,有些地区等3个月,有些等6个月,各地区不一。缴纳中断不超过3个月的,可以补缴,累计计算,但停交期间不能享受医保待遇;缴纳中断超过3个月的,不得补缴,只能重交,也累计...
离职后
社保
断交了
半年
,该
怎么
处理,新公司可以直接
续交
吗,有什么...
答:
你离职正常情况原公司是要为你
办理社保
停缴手续的,你的社保账户会处于封存状态。这样同城新公司直接为你
办理续
缴手续即可,至于中间空档部分你可补可不补。养老和医疗的缴费年限是累计计算的,中间允许有空档。所谓医保只是在你未缴费期间,无法享受医保报销政策。如果辞职后以前的公司
没有办
停保手续,那么...
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