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社保局不认定92年前的工龄
合同制工人
92年以前工龄社保
规定
答:
法律分析:如果
工龄
是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费,
92年以前
都是视同缴费的,不存在补缴等问题。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地...
92年以前工龄
是如何
认定
?
答:
根据你提的情况,你是说问一下92年一天工龄是如何
认定
的?对于这个问题要从几个方面去析。比如在86年以前,有固定工,篮临时工,工合同工。还有农村合同制等各种工种。那么这么多工种,他们
的工龄
认证肯定是都是不一样的。一, 比如固定工,他
92年以前
各种五险一金都是不用个人缴纳的,这几年的工龄...
退休时,找不到
以前
的工资表不给算
工龄
,怎么办?
答:
这种情况可以收集资料,然后去劳动局申请劳动仲裁。
92年以前工龄社保
规定
答:
92年前工龄社保
是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算...
请问
1992年以前的工龄
要怎么证明?
答:
是的,任何证明都不起作用。只有个人原始档案,因为档案中有计划招工登记表、有入厂登记表,必须以此为依据,这是劳动保险法规定的。除此以外没有办法,如果能在当地档案馆查询到当年计划招工名单,就可以。
...94年因工作需要跨省调动了、在调动时没把之前(
92年
5月至94年8...
答:
你工作调动,没有转移养老保险关系,新的单位和
社保局
,没有你
以前
的缴费资料,是不计算你原来缴费的,只能按照你新的单位开始缴费计算缴费年限,现在没有
工龄
的规定,都是缴费年限。之前视同缴费的年限,需要审核档案才可以
认定
,
92年前工龄
怎么
认定
答:
根据你提的情况,你是说问一下92年一天工龄是如何
认定
的?对于这个问题要从几个方面去析。比如在86年以前,有固定工,篮临时工,工合同工。还有农村合同制等各种工种。那么这么多工种,他们
的工龄
认证肯定是都是不一样的。一, 比如固定工,他
92年以前
各种五险一金都是不用个人缴纳的,这几年的工龄...
93
年前的工龄
如何
认定
答:
92年前的工龄
的
认定
标准包括:92年前审定为连续工龄的,则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限;参加工作后因个人原因造成中断的,应当从最后一次参加工作时开始计算。1、可以从单位发放工资的记录来进行认定。发放工资的记录可以明确知道劳动者的工作年限,甚至工作天数;2、可以根据参加工作...
合同制工人
92年以前工龄社保
规定
答:
合同制工人
92年以前工龄社保
规定如下:1、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。2、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。3、1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工...
养老保险金
的工龄
问题
答:
是的,是这样规定的,单位不交社保后来又交了。比如88年工作一直不交,
92年
开始交了。交了社保1年之内你可以申请补齐88年到92年之间的工龄,你如果交了社保一年之后就是93年以后你在想
以前的工龄
,你就没有机会了,你如果在93年之前想补以前的工龄,可以找公司商量,商量不成可以有
社保局
出面解决,...
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