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社保里劳动合同到期怎么续签
6年
劳动合同到期
公司不
续签怎么
补偿
答:
为期6年的
劳动合同到期
后公司单方面决定不续签的应该支付6个月的工资,不过,这6个月的工资是按照劳动合同到期前一年的平均工资计算的,但不续签劳动合同不等于一定有补偿金,如果是员工有重大过错导致不续签的就没有补偿。一、6年劳动合同到期公司不
续签怎么
补偿? 6年劳动合同到期公司不续签应该支付6个...
离职不签离职单有什么影响
答:
1)
劳动合同到期
单位提出不再
续签
2)合同期内单位提出解除劳动合同3)劳动者违纪被单位辞退不论是以上那种情形,单位提出解除劳动合同,都应当依法履行告知员工的程序。告知的方式一般情况下就是在办理离职手续时,以书面的形式要求员工签字。您说的离职报告不签字推测应该指的是这个环节。那么当员工不签字或无法取得员工签字...
在北京
如何
领取失业保险金
答:
在北京失业后,凭用人单位开具的终止、解除
劳动
(聘用)或者工作关系证明及有关证明材料到户口所在地的
社会保险
经办机构办理失业登记,符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。与原单位
合同到期
后合同不再
续签
,在没有工作期间是可以领取失业保险金的,领取失业保险金需要用人单位开具的终止、解除...
员工未
续签劳动合同如何
赔偿
视频时间 00:00
...
合同到期
,公司提出要求我
续签
,可是我不续而离职。失业金的问题_百度...
答:
你这样的情况是可以领取失业金的,需要携带的材料有:
劳动合同
、
社保
终止单、终止劳动合同证明书、失业人员登记证明书、职工社会养老保险手册及身份证。如果还有问题,可以咨询相关窗口,电话:0574-87935706。这个电话是宁波市江东区劳动和
社会保障
局的。也可以到http://www.nbjdld.gov.cn注册下,进行在线...
...每月发基本工资和交
社保
,
劳动合同到期
都5个月了也没
续签
?_百度...
答:
先提醒一下用人单位
续签
,如果明确不续签,可以要求双倍工资。
合同
工与正式工的区别具体是什么
视频时间 00:42
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳
社保
员工提出离职;
劳动合同期满
企业不
续签
、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平...
...是否试用期也得交?那要是在已签
合同
后才得知此消息,试用期的保险...
答:
具体操作如下:与劳动者订立劳动合同时,第一次半年的合同期公司自动放弃试用期,在
劳动合同到期
前30天内,公司通知劳动者
续签
劳动合同,告知将续签三年期限劳动合同,试用期六个月,如果劳动者不愿续签的或不同样六个月试用期的,则终止劳动合同,最多支付半个月工资的经济补偿,如劳动者同意续签的,则在订立三年期劳动合同...
社保
免交丨盘点汇总哪九类人免交社保?!
答:
但是你知道吗?公司里其实有很多人员根本不用为其缴纳
社保
! 一、返聘退休人员。 公司经常会返聘一些退休人员再任职,退休人员与其他人员一样,同工同酬,那么,公司返聘的退休人员是否需要为其缴纳
社会保险
呢? 根据《
劳动合同
法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。也就是说,公司与退休...
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