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社区人力资源管理的特征有
社区
协管员工作职责
答:
负责采集本辖区内就业岗位信息,分析本
社区人力资源
需求状况,并负责将信息及时传送到市、区公共职业介绍机构(市劳动力市场)。负责市要求,建立健全本社区就业和社会保障各类工作台账,主要有:社区下岗失业人员登记台账,社区就业情况综合统计台账,下岗失业人员再就业台账,企业退休人员社会化
管理
服务基本信息...
2009年5月
人力资源管理
师(二级)《理论知识》试题
答:
C、居住在合适的
社区
,参加俱乐部 D、影响他人并改变他们的态度和行为 标准答案: d 6、对组织而言,绩效
管理的
功能不包括( )。 A、组织发展的有力措施 B、规范员工的手段 C、提高生产效率的途径 D、
人事
决策的基础 标准答案: b 7、两家企业合并属于企业组织机构变革的( )变革方式 A、改良式 B、渐进式 C、计...
公共事业管理、
人力资源管理的
对比
答:
两个专业发展前景都很好。公共事业管理例
包括社区
管理、财政、社会保险等。
人力资源管理
主要是具体到企业的人力资源管理实际工作了。个人觉得在企业中肯定人力资源管理要使用的多;如果以后致力于进政府机关的话,可以考虑公共事业管理。总的说来,管理本来就是个概念性的,相对说来,人力资源管理更务实一点。
21世纪
人力资源管理的
论文
答:
未来的人力资源管理是一种战略型人力资源管理,即是围绕企业战略目标而进行的人力资源管理。战略型
人力资源管理的
目标就是为众多的利益相关者服务。未来企业的利益相关者主要是指本企业、投资者(股东)、客户、员工、
社区
和战略伙伴等(参见胡君辰,郑绍濂主编《人力资源开发与管理》第二版,复旦大学出版社...
护理
管理的
基本职能
答:
任何组织都是在一定的环境下生存和发展的,组织与它的环境是相互作用的,组织依靠环境来获得资源以及某些必要的机会,环境给予组织活动某些限制而且决定是否接受组织的产出。组织环境包括的主要要素:人力、物质、资金、气候、市场、文化、政府政策和法律。人力资源
人力资源管理
,是
管理的
核心职能, (人是...
应用心理学考研方向区别
答:
具体方向有心理测量与咨询、医学与临床心理学(心理咨询,心理卫生)、 管理(工业)心理学、
人力资源管理
心理学、经济(包括广告、消费)心理学等。应用心理硕士是专硕,国家新开的专业硕士。从2011年开始全国联考,面向全国统一招收全日制或非全日制硕士。其中心理学专硕考试科目专业课《心理学专业综合》考试要力求...
人力资源管理
属于什么范畴?
答:
经济
管理
类:经济学类、财政税收类、金融类、会计与审计类、管理科学、管理科学与工程、工商管理、工业经济、工程管理、项目管理、土地管理、企业管理、(市场)营销、市场开发、市场营销教育、汽车技术服务与营销、投资(学)、(企业)
人力资源
(
人事
)管理、旅游管理、旅游管理与服务教育、涉外旅游、导游、...
行政
管理
与
人力资源
自考本科选哪个好点,想早点拿证,简单点的
答:
具有调查、研究和解决
人力资源管理
实际问题的能力。毕业生适合到各级党政机关、事业单位、各类企业、社会团体、
社区
组织从事人力资源管理、经济管理、行政管理、职业指导等工作。自考在成人教育中难度最大,同学想要便捷的学习方式,推荐网络教育,即通过网络进行学习,可自己安排学习时间,比较方便自由。
人力资源管理
就业的方向,可以去哪就业?大部分是不是大企业
答:
仅供参考:可以到企业、社会团体、
社区
、其他事业单位和政府部门工作。一般来讲,到企业就业的机会最大。各行各业都需要人力资源管理方面的人才,但不是每个学
人力资源管理专业的
人最后都找了与专业对口的工作。通常而言,人力资源管理专业的人都会选择与专业相关的工作,或到各行业企业的人力资源部门,或到...
护理
管理
岗位职责
包括
哪些
答:
任何组织都是在一定的环境下生存和发展的,组织与它的环境是相互作用的,组织依靠环境来获得资源以及某些必要的机会,环境给予组织活动某些限制而且决定是否接受组织的产出。组织环境包括的主要要素:人力、物质、资金、气候、市场、文化、政府政策和法律。人力资源
人力资源管理
,是
管理的
核心职能, (人是...
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