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社区工作者试用期工作总结
标准申请书格式
答:
我在20xx年x月x日成为公司的时候称为了公司的试用员工,到今天3个月
试用期
已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,现将这三个月的
工作
情况
总结
如下: 一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉...
济宁
社区
网格员
试用期
工资多少?
答:
第三方公司与聘用人员签订为期两年的劳动合同(其中
试用期
二个月),试用期月工资1800元,试用期满合格后月基本工资1800元+绩效工资 800元(绩效工资依据用工单位制定的规章制度、绩效考核办法进行管理和考核);工作年限补助:每满一年,月工资增加80元,800元封顶;社会
工作者
补助:初级200元,中级300元,高级...
...街道
社区
电脑上会显示从何单位退下来,对吗?我在一家单位
试用期
...
答:
应该是街道给加的吧,从上一家单位离职如半年内未能就业,街道会帮你交半年(给你找
工作
的时候过度下),可能现在街道的人不太了解这些情况吧。(仅供参考)
培训计划方案
答:
6)部门的所有岗前培训(脱岗、在岗)及转正鉴定
工作
,必须在员工的
试用期
内全部完成,在全部培训合格后,方可转正。否则按有关规定延期或辞退。 3.5 生产线在职员工上岗培训 1)生产线在职员工要有4-6小时(分段)的脱岗理论培训,1小时的书面考试及后期的在岗指导培训。 2)根据考试结果,主考
人员
应对员工在考试中未答对或...
社区
护理管理
工作
的考核与监督评价指标包括哪些内容
答:
(4) 考评结果为“中”者,将被列为考察对象。公司将针对这部分员工进行再教育,帮助提高。对考评结果为“差”的员工列为换岗或淘汰对象,若每年两次考核仍居“差”者,则予以解雇。 (十)考评范围 已签订劳动合同的员工都参加考评。
试用期
员工不在考评范围内。 (十一)考评仲裁 员工若对本部门的考核
工作
有意见,可...
公司仅与员工签订
试用期
合同,员工是否可以获得双倍工资赔偿?
答:
试用期
包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以,你现在应该尽快让公司和你确定劳动合同,单位不签订,你可以保留你上班
工作
的相关证据,你可以让单位支付双倍工资。适用条款是劳动合同法的第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
绩效考核方案
答:
试用期
员工不参加年终考核。 五、考核内容 1.岗位职责考核指对被考核管理
人员
要担当本职
工作
、完成上级交付出的任务中所在地表现出的业绩进行评价。基本要素由工作目标、工作质量、工作交期和工作跟进等构成。 2.能力考核指对具体职务所需要的基本能力以及经验性能力进行测评。基本要素包括担当职务所需要的理解力、...
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