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离职一定要拿的东西
劳动合同签订三年如果要
离职
怎么办
答:
在协商的时候,员工要注意合同中所约定的违约金是否合法,因为北京市地方法规明确规定有违约金不能超过员工正常工作的情况下前十二个月的工资总额。超过部分,法律将不予认可。2、进行工作交接,并
拿到离职
交接单交接单应该一式两份,公司与员工个人各执一份。应当注意,员工应当拿到一份原份,而且此原件...
新员工拿不出
离职
证明,HR可以让他入职吗?
答:
新员工拿不出
离职
证明,是可以让他入职的呀。现在找工作,还有就是招聘工作不必要搞得这么行政化,繁文缛节一大堆。只要应聘者符合公司用人单位的要求,就可以正常录用。
实习期
离职要
提前多少天通知公司啊?
答:
试用期是劳动合同初期,劳动关系双方相互选择的期限。在试用期内劳动者只需提前三天通知用人单位。尽管法律没有要求书面形式,但从举证的角度考虑,书面形式更为稳妥。如果劳动者因个人原因在没有通知用人单位的情况下
离职
,司法实践中会被视为劳动者违法解除劳动合同。根据法律规定,如果给用人单位造成损失,...
住房公积金是拿什么去银行提取的,
辞职
,只给个住房公积金提取表两张...
答:
您好!您可以看看这个 1、证明材料――原件及复印件(自备):(1)贷款首付提取:①购房合同、②地税监制首付款收据。其中,职工购买商品房(经济适用房)时,需提取住房公积金用于支付首付款的,可凭购房合同办理,由中心开具转帐支票给售房单位。(2)还贷期间提取:①购房合同、②借款担保合同、③银行...
想
辞职
回家照顾生病的老人,但老板不肯放并要求拿老人住院单和医生开的...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,
需要
你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
离职
员工深夜持枪上门,老板怕报复直接拿铁锹把他打死,怎么回事?_百度知...
答:
通过这件事情,我们还应该反思,遇到问题的时候,我们要采用沟通的方式来解决问题,如果韩某认真地和苏某沟通,拿出证据证明是食物中毒,并请求国家机关给自己主持公道,那他必然会
拿到一定的
赔偿。但是如果只是单靠自己的力量威胁,这本来已经违反了法律,最后还丢失了性命,真是得不偿失。因此,我们要学会...
店员
离职
时私人物件忘带走在店丢了店老板有没有责任?
答:
这很难证明,
东西
丢了不能证明是老板拿了,老板是不
需要
负责的。
讨厌现在的工作,想
离职
学习一年,再重新开始,希望大家给我点意见,这个决...
答:
5000的工资还不错 还没有成就感的话 说明你内心最喜欢 最
需要的
生活状态没有实现 我觉得还是要追求让自己心底最满足的事业 但是事情总是不会那么如自己的愿 如果伱现在有
一定的
积蓄 的话 并且实在对这份工作厌烦到影响自己生活的话 是可以再学习一年 重新开使 但是一年以后又是另一种样子 你能保证...
试用期
辞职
不打招呼可以直接走吗?
答:
试用期内
辞职的
,
需要
提前三天通知用人单位。三天后如果用人单位不批准,可以自行
离职
。不打招呼直接走人是不合法的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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