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离职不想等一个月咋办
递交
辞职
报告后
不想离职
了
咋办
答:
法律分析:劳动者交了辞职书,又
不想辞职
的,劳动者可以跟用人单位进行协商,将辞职书收回即可,一般劳动者辞职,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
离职一个月
公司不给办离职
答:
法律分析:单位不按规定出具
离职
证明,不符合法律规定,对于此种情况,劳动者可以先和单位协商,将上述法律规定和利害关系告知单位;协商不成可以请求调解或找劳动行政部门投诉;调解不了或者根本
不愿意
调解的,可以直接申请劳动仲裁;对劳动仲裁结果不服的,可以去法院起诉。法律依据:《劳动合同法》第五十条...
辞职
提前申请
一个月
,公司不批准,一个月以后可以走么?
答:
根据新的劳动法,一般情况下,只要提前
一个月
提出了
辞职
,不管公司批不批都可以走人,特殊情况除外。押金是必须归还给你的,一开始,公司就没有权利收你的押金,这是违法法律法规规定的。如果不让走,需向当地的劳动仲裁部门申请仲裁,这个不能直接起诉,现在仲裁的效率很高,且免费,应该很快就可以出来...
员工提前
一个月
申请
离职
公司不放
怎么办
答:
第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
未提前
一个月
申请
离职
,公司不放人
怎么办
视频时间 00:44
想要离职
的话一定要提前
一个月
向领导申请吗?
答:
想要从现在的公司离职,不一定要提前
一个月
向领导申请。这个提前的期限可根据公司的规章制度和你的实际情况,有弹性地调整。具体而言,
想要离职
,遵循以下原则,基本可以做到“好聚好散”:先了解一下公司的离职流程,特别是经过哪些部门,哪些人审批。公司之前是否存在为难将要离职员工的事情发生。了解好了...
我想问一下说提前
一个月辞职不
给辞
怎么办
?
答:
按照劳动合同法规定,不管劳动合同到期没到期,劳动者都可以单方面提出解除与用人单位签订的劳动合同!而且这也是劳动法赋予劳动者的一项基本权利。劳动合同法之所以要求劳动者在与用人单位解除劳动合同之前需提前三十天向用人单位
提出辞职
申请,就是给用人单位留有招聘及培训新职人员的时间。如果用人单位拒不...
辞职一个月
后原单位还不给我办理
离职
手续,我
该怎么办
?
答:
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,要求其进行查处。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
员工提前
一个月
申请
离职
,单位不同意
答:
一、提前
一个月提出辞职
单位不批准是否能辞 1、劳动者提前一个月书面提出辞职,即使单位不批准也能辞。 2、在三十日到期后,劳动合同就解除。 3、但如果与单位协商一致解约的,则必须要经单位同意,意见不一致的就暂时不能解约。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条,...
员工入职不到
一个月想离职
,但用人单位
不愿意怎么办
?
答:
员工入职不到
一个月想离职
,是法律赋予的权利。可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。期满后,即使用人单位
不愿意
,也不影响劳动合同终止,劳动关系解除。可以得到已工作期间的工资。为避免产生无谓纷争,务必保留已履行书面提前通知义务的证据或证明...
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