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离职不给劳动合同对以后有影响吗
员工被辞退
离职
报告不签字有什么后果?
答:
员工被辞退是属于用人单位单方面解除
劳动合同
的行为,由于是用人单位主动辞退员工,所以就不会有
离职
报告,因此是不需要签字的。但是在办理离职交接清单上还是需要本人签字确认的。 作为用人单位辞退员工,属于用人单位解除劳动合同的行为,按照劳动合同法的规定,提前三十天通知劳动者,可接触劳动合同。对于用人单位解除劳动合同...
离职后
原公司
不给
我办理解除
劳动合同
怎么办?
答:
法律分析:如果劳动者按照法律规定,提前30天申请
辞职
,而且按公司人事部规定办理
离职
手续,那么公司必须开具解除
劳动合同
证明,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
未签署
劳动合同
能够开
离职
证明吗
答:
劳动者与用人单位解除
劳动合同之后
,其实无论之前是否有签订书面的劳动合同,这对开具
离职
证明都不会造成什么
影响
的。所以,一般来说就算
没有
签订劳动合同,在离职的时候单位也是应该为劳动者开具离职证据,据实对劳动者工作期间的表现情况作出相应的评价。 一、未签署劳动合同能够开离职证明吗 用人单位没有...
旷工
离职对以后
找工作会
有影响吗
?我还
没
有签订
合同
,会记录到档案里面吗...
答:
其次,旷工
离职
如果给用人单位造成损失了,劳动者是要承担赔偿责任的,用人单位是可以对旷工着提起诉讼的,即使
没有劳动合同
的签订,但若有事实劳动关系的形成,也会有效,若用人单位提起诉讼,那将会一直记录在档案里面。因此,离职还是要依程序办理离职手续,如此才能对自己的切身利益和
以后
的工作
没有影响
...
...档案什么吗?还可以考公务员,事业单位吗,
有影响吗
?
答:
如果你没有签订
劳动合同
的话,首先你是可以去当那个劳动局要求公司去支付,每个月支付双倍的一个工资报酬。因为劳动法有明确规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。其次,我可以告诉你被公司辞退的在你的档案里不会留下任何记录。而且如果你
没有
买社保的话,在你的社保查询页也不会留下任何记录,...
强行
离职对后面
的工作和五险一金
有影响吗
?
答:
另外,因为您腿摔伤应该不是工伤,就算不是工伤,也属于非因工负伤或病假,是可以请病假的,还可以领取80%的病假工资的,您也可以跟公司讲,我现在马上
离职
也不用休病假了,公司自然会让你马上走的,如果这样没满30天强行离职的话,对您
以后
这份工作签
合同没有
什么
影响
,五险一金也不会有任何影响,只...
辞职
、被辞退、自离有什么区别?工资结算和
以后
录用方面。
答:
第一、
辞职
时员工按照劳动法规定正常解除劳动关系的一种方式,工资正常结算,
对以后
的录用
没有影响
。第二,自离是劳动者以违反
劳动合同
法的方式单方面解除劳动关系。工资可以照常结算单会承担责任。对以后的工作会有一定的影响,如公司做背景调查时。第三,辞退是用人单位单方面解除劳动关系,在员工没有严重...
我在公司上班半个月但是
没
签定
劳动合同
现在不干了 还需要办理
离职
手续吗...
答:
最好办理
离职
手续,如果你
没有
办理离职手续的话,你在下一家公司工作的时候,如果之前的公司以你还是该公司的员工而与别家公司建立了
劳动
关系损害了 他们的利益的话,你可能会面临赔偿的。所以建议你还是办理的好。
签了
合同没有
办
离职
手续就直接走了,会
影响以后
社保的需交吗?
答:
签了
合同没有
办离职手续就走,
影响以后
社保的缴纳。不办离职手续
离职影响
如下:1、如果不办理离职手续的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了。2、如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,那么自己就失去了五险一金。办理离职手续...
离职
时候需要注意
答:
离职这件事,看似有“挥一挥手,不带走一片云彩”的潇洒。但是,如果不长心,等你
离职后
可有苦头吃。离职的时候单位要给我们什么东西一、如果是主动离职,一定要拿好离职证明回执,确认信息准确,千万别忘了盖公章。二、如果是被公司劝退,千万要拿好解除
劳动合同
通知或劳动合同解除协议,并清算离职补偿金,注意离职补偿金...
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