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离职不让走怎么办说人不够
你好,我现在想
辞职
,但公司领导说缺人,不能辞职我该
怎么办
呢?
答:
若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,不需要用人单位批注。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
提出辞职
一个月了,公司
不让走怎么办
答:
法律分析:若
办理离职
交接手续时,公司不予配合办理,说明双方没有达成协商解除劳动合同的合意。该职工可以选择继续留在公司工作,也可以通知单位解除劳动合同。法律明确赋予了职工
辞职
的权利,这种权利是绝对的,无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务,即提前30日书面通知用人单位即可。法律依据:《中华...
我有一份工作可是我想
辞职
可是老板
不让说走
可以 工资没有
怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我向公司
辞职
公司
不让走怎么办
答:
向公司
辞职
公司
不让走
的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
辞职
到期
不让走怎么办
视频时间 01:19
我想
辞职
但是在我的工作岗位上就我一个人,公司里没人能胜任,我想找个最...
答:
劳动者
辞职
是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
辞职
老板
不让走怎么办
答:
说明你很优秀而且也很善良,老板才不舍得放你走,工作讲究的是开心和实际的回报,人和人相处都是需要理解的,你可以先休息一些时间再回去上班,如果还是不想在她那干了,就果断的提出
离职
,不要优柔寡断。
...人我才可以走,否则就不给我上个月的工资了,我该
怎么办
?
答:
心灵的宽阔是快乐的心情所必须的。为人应该慷慨大度,应该有让朋友分享成果的心胸。只有这样,你才会具有高尚的人格力量。你会发现,当你慷慨地让朋友分享你的面包时,你面前的咖啡杯已经被你的朋友加满了。不满可以督促自己不断进步,但是如果一个人总是让自己处于不满的状态中,就必然心力疲惫,痛苦烦恼...
想
辞职
,老板
不让走
该
怎么办
?
答:
如果你想
辞职
,那么需要提前30天打辞职报告,交给用人单位,30天过后,就可以
办理离职
手续了,并不是老板
不让
你走,你就无法辞职。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要...
...
离职
老板已没有人为由
不让
我走 我想问下要
怎么办
?
答:
2、等30天后可以直接
办理离职
手续,如果公司没意见,结算工资,
走人
。3、如果公司不同意,也可以自动离职。不用怕不给结算工资。收集好上班的证据:工服、打卡记录、工资条等等,申请劳动仲裁。然后拨打当地市长热线,就说拖欠工资不给,一般都能解决。4、既然是餐饮行业怕也是没有社保这一说吧,提前跟...
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