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离职之后还要对工作负责吗
工作
五天没签劳动合同,能
辞职吗
?
答:
如果劳动者不想继续在公司
工作
,是可以直接
离职
走人的,同时要求公司支付经济补偿金。综上所述,就算你想直接走人,也要考虑你是否
需要
办理相应的
辞职
手续,如果不需要,你可以直接走。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
毕业6年,小城市国企上班,大部分人都有副业,这种现象普遍吗,你怎么...
答:
在刚刚进入职场的时候,很多人的目标很明确,我
要
升职,我要加薪。很多人在进入了国企
之后
,发现升职加薪似乎是遥遥无期,在他们看不到希望之后,都选择
了离职
。国企里的绝大多数人,朝九晚六,每天按照部门的
工作
安排,做着重复的岗位工作,但他们不知道,现在的时代,不管在哪里,都得靠自己,时代不...
你的
工作
辛苦吗?累吗?你想放弃吗?
答:
我有能力了,我就可以破茧而出,成就一个美妙的人生。不管怎么辛苦怎么累,我说了,都不能放弃。放弃不是我的性格,也不是我必须
要
做的事。为了
以后
的生活更好,我宁愿现在辛苦一点点,多累一点,也不要让自己有后悔的机会。为梦想燃烧吧,青春,现在不
工作
,不辛苦,不累,那来的春光明媚。
请问:怎样对付面试官?
答:
回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确
责任
人的缺点是不会有人介意的)。24、你怎么理解你应聘的职位?回答提示:把岗位职责和任务及
工作
态度阐述一下。25、喜欢这份工作的哪一点?回答提示:相信其实大家心中一定都有答案
了
吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,...
企业应当如何留住人才
答:
公司效率不高,许多人
离职
,这并不是件坏事。人力资源管理只
需要对
现有的人力资源进行评估,并保留核心岗位上的核心人才。那些能被骄傲的高级员工取代的人让他走
了
。节省公司考虑对裁员的经济补偿的需要。总之,人力资源部需要积极与老板沟通,留住应该留下来的人,释放应该被释放的人,节约人力成本,帮助...
一份压力大的
工作
,还能坚持下去吗?
答:
能有稳定的收件来源,才能保证收入。
对于
一些新手来说,他用自己的经验建议,相对而言,还是送餐
工作
比较好干,因为这个工作门槛低,不用培训,工资还稳定。但如果工作时间长
了
,快递员的收入相对多一些。据美团泰安地区
负责
人介绍,快递员大规模转行送外卖的现象在一二线城市比较集中,在泰安尚未发现。
浙江理想连线这家公司通知我入职,面试时企业给人感觉还蛮不错的,不知 ...
答:
同时,也恳请知乎官方,本着实事求是,公平公正的原则,不
要
删帖。作为底层劳动者,维权不易。===对“官方声明”的几点质疑===年初疫情正盛之时,你说公司背调
工作
没做好,那是说,疫情之前入职的人员也没做好吗?你这公司所有的员工背调都没做好吗?看看你公司的
离职
率!现在招不到人了,竟然还在推行你的那套随意克扣...
我最近去一个新公司应聘,让我入职前要我家户口本第一页和我的那一页的...
答:
合理的。你要成为这家公司的员工 首先应该告知你的户籍所在地
需要
你复印户口本首页和你所在的那一页 就是为了验证你的户籍所在地 看来 你应聘的那一家公司的管理很规范 是值得你入职的 你一定要加油啊 毕竟现在找一份你喜欢的
工作
不容易。
京东物流
工作
如何?
答:
与此同时,
对于
快递员丢失快递的现象,可能会导致薪酬水平下降或丢失奖金,甚至因此丢失次数较多而导致丢失
了
自己的
工作
。 快递员的薪酬收入,很大程度上与自己的派件、收件数量、送运速度等因素有关。简而言之,就是多劳多得,少劳少得,但快递员本身
需要
考虑到的压力很多,考核压力不少,很多人坚持不住而被迫
辞职
。或许...
有哪些职场套路是同事不愿意告诉你的?
答:
职场有套路不要紧,重要的是学会做好自己!职场的套路有很多,我跟你说说吧,首先上班别经常迟到,如果你觉得迟到只是扣心外,那就大错特错
了
,迟早会影响同事
工作
的进度,甚至害得别人帮助你处理,你原本属于你的事物,就会成为目心中不顺眼的对象,特别在职场上你他们没有根本义务出你当
负责
业务。
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