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离职之后需要向企业拿什么
急!
离职后应该向
原
公司
索取
什么
相关劳动证件及资料?
答:
如果在原
公司
所在的人力资源管理中心,还是可以转移的,如果你没有新单位,就放人力资源中心,自己交档案费吧。
离职
证明的问题,你办理完离职手续后,可以要求公司为你出具。如果原公司没有办理离职手续这一说,你可以在他同意你离开的时候给你出具离职的证明,以证明你解除了劳动关系。同时,公司也不再为...
离职
时
公司需要给
我办哪些手续?哪些是我离职必
需要拿
的?
答:
解除劳动合同证明,薪资证明,减员表,
离职
证明.1.解除劳动合同(这证明你已经终止了与你当前单位的劳动关系,你也有必要去下一个单位)2.工资证明(证明你的月薪在你的
公司
,而你未来的工作单位可能会
给
你薪水的参考依据。)3.减少列表搜索(你的单位为你的社会保障支付
了
多长时间,以及具体支付金额的证明,...
离职应该
办理哪些手续
答:
问题一:
辞职后
都要办理
什么
手续 70分 1、需要你到单位办理解除劳动合同,
拿到离职
证明 2、找到新
公司需要给
你缴纳五险一金 3、满三个月
以后
,一般都是这么长时间,原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案,你就可以去办理社保和公积金转移手续了 4、社保主要办理养老保险和医疗保险,其他的就...
离职后
一定
要
找
公司拿
哪几样东西呢?
视频时间 00:18
离职
的时候
应该向公司
索要
什么
?
答:
签订劳动合同的 1 它抄你,你
要
问他要违约金;反之,它问你要违约金 2 办理劳动关系,把你以前交给它的东西都要回来(比如:劳动保险手册,档案,失业证...)1)
辞职后
没有单位接收:你拿着你要回来的东西去劳动局落一下,要是不 你的保险就交不上。必须要去~~~(本人就因为没及时去劳动部门...
公司
员工
离职
手续办理流程
答:
一、提出离职申请按照《劳动法》规定,正式员工在合同没有结束前,提出
离职需要
提前一个月申请,以书面形式通知到
公司
。试用期的员工仅需要提前3天提出申请即可。对于公司主动与员工解除劳动合同的话,收到辞退通知即
应该
开始交接工作,则员工无特别时间约定。对于
辞职
报告或者离职申请书要详细说明原因、离职...
离职公司需要
提供
什么
答:
离职流程一般包括以下步骤:1、提交离职申请。员工
需要向公司
的人力资源部门提交书面离职申请,并注明离职原因和离职时间。一般来说,员工需要提前一个月或者更长时间向公司提交离职申请;2、确认离职事宜。人力资源部门会与员工进行面谈,确认离职事宜。在面谈中,人力资源部门会向员工说明
离职后
的相关事项,如...
辞职
离职后
工作服等工作用品
需要
还给
公司
吗?
答:
辞职离职后工作服等工作用品是不
需要
还给公司的。一、工作服作为公司对员工的一种福利,在员工
离职以后
,是不需要归还
给公司
的。二、一般离职以后,如果是属于公司的物品如:钥匙、电脑、办公用品等都是需要归还给公司的。
在
企业
单位上班决定
辞职
不干
了 需要
到
公司
办理哪些手续?
答:
一、在
企业
单位上班决定
辞职
不干
了 需要
到
公司
办理辞职,
离职
交接手续。二、离职的相关程序如下:1、书面向用人单位提交辞职申请书。2、离职前办理工作交接,填写工作交接单。3、正式离职时,要求用人单位出具离职证明办理社保转移,到财务部领取工资。
员工辞职后公司应该
办理些
什么
手续
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
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