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离职了入职材料可以拿回吗
入职
体检报告单
离职
时可不
可以要回
答:
员工
离职
时
入职
体检报告单是
可以要回
的。体检报告属于个人隐私,报告单记载有体检人的个人隐私,用人单位无权扣留员工的体检报告。如果其继续拒绝归还,可以向法院提起诉讼。若单位在接到体检报告后,不正当扩大了体检结果的知晓范围,造成了对当事人隐私的不正当扩散,使不特定的多数人知晓了当事人的隐私...
一般员工
离职
,单位会不会交还员工的简历,照片?
答:
首先,员工离职,单位不会交还员工
入职
时的简历和照片,因为这是你在这家公司入职的证明,也是公司针对员工的权利之一,因为
离职后
,你会有很多手续以及人事和工作上的交接,他们需要留一份档案。其次如果你有个人信息暴露的担忧,这是不可避免的,因为公司在入职时,为了防止意外突发情况,或者员工失联,...
离职后
劳动合同
可以
拿走吗
答:
一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。 在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新
入职
单位办理入职等相关手续。 员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,公司存档一份。一、员工
离职可以拿回
劳动合同吗...
入职
培训两天
后
,觉得公司很扯淡,想走,填写的
资料
需要
要回来吗
?
答:
可以要回来
。《劳动合同法》规定,员工
离职后
,公司保管员工
资料
两年后,是要销毁资料的。
上家公司
离职
到新公司把离职证明交了
之后可以拿回来吗
答:
上家公司
离职
到新公司,把离职证明交了之后,不
可以拿回来
。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件,你可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。
自费的
入职
体检报告
离职后可以拿回来吗
怎么举报?
答:
可以
拿到,你找公司人事部
入职
时交的身份证复印件
离职可以要回来吗
答:
法律分析:劳动者
辞职
不需要
拿回
身份证复印件,不必要拿回身份证复印件,也不可能拿回身份证复印件 身份证复印件不
能
当身份证原件使用,身份证复印件只有存档留底的作用,没有证明身份的法律效力,不能用来办理任何需要出示身份证的事项,身份证复印件留在单位,即使落在坏人手里,也不会对身份证人构成...
公司
离职
体检报告
能拿回来吗
答:
法律分析:公司有权收取员工的
入职
体检报告作为员工招录的必备手续,并存入公司或员工个人档案,没有存入个人的人事档案的员工
离职
时
可以
请求返还给本人,同时,公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论),也就是说公司不
能
公布或向无关第3人透入你的体检报告。法律依据:《中华人民共和国民法典...
公司
辞职
员工,公司还会复核员工
入职资料吗
?
答:
不会。根据查询
入职
档案管理的作用可知,入职档案
资料
主要用于员工的工作和人事管理,而
离职
员工已经不再是公司的一员,没有必要保留这些资料,所以不会复核。
试用期
辞职
,劳务公司交的
资料可以拿回来吗
答:
二、你
可以
通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理
离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!四、单位不得扣押你任何证件等
材料
。
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