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离职了公司拖欠工资怎么赔偿
离职后拖欠工资怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者
离职后用人单位拖欠
劳动者工资的,劳动者除了可以要求支付被
拖欠的工资
外,还可以要求工资额25%的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于...
公司拖欠工资
员工
离职
可以
赔偿
吗
答:
【法律分析】:
拖欠工资
,员工可以与
用人单位
解除劳动关系,并要求对方支付
离职
补偿金。离职补偿金按员工在
公司的
司龄计算,每满一年支付一个月,满半年未满一年的按一个月计算,未满半年的按半个月计算。补偿金中工资标准,按之前12个月的平均收入核算。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八...
拖欠工资
被迫
离职怎么赔偿
答:
法律分析:因
公司拖欠工资离职的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支 付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
离职
未结清
工资怎么赔偿
答:
一、离职未结清
工资怎么赔偿
1、劳动者
离职后用人单位拖欠
劳动者工资的,劳动者除了可以要求支付被
拖欠的
工资外,还可以要求工资额25%的经济补偿。若辞职老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第...
离职
未结清
工资怎么赔偿
答:
一、离职未结清
工资怎么赔偿
1、劳动者
离职后用人单位拖欠
劳动者工资的,劳动者除了可以要求支付被
拖欠的
工资外,还可以要求工资额25%的经济补偿。若辞职老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第...
离职了公司拖欠工资怎么
处罚
答:
法律分析:
离职后公司拖欠工资
的,经劳动行政部门责令支付后逾期不支付的,劳动监察部门可以责令按拖欠工资的50-100%支付
赔偿
金。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动...
公司拖欠工资离职
可以要求哪些
赔偿
答:
法律分析:
单位拖欠工资
可以要求解除劳动关系,并要求支付工资和经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。按实际情况,劳动者有要权按法律规定自动
离职
,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资,公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理,如果对劳动仲裁...
公司拖欠工资
员工
离职
可以
赔偿
吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠
或者未足额支付
劳动报酬的
,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
离职后公司拖欠工资
可以要求
赔偿
吗
答:
法律分析:
拖欠工资
,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制
的用人单位
,工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应依照约定按小时、按日或者按周发放工资...
公司拖欠工资离职
有
赔偿
吗
答:
法律分析:
公司拖欠工资
员工
离职
时,当然有补偿。公司拖欠工资属于公司过错,法律规定因公司过错导致劳动合同解除的,劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
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