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离职了是当天结算工资吗
美团外卖专送
离职后工资
可以
当天结算
一次性发放吗
答:
可以。在美团外卖的招聘简章中可知,美团外卖专送
离职后工资
可以在规定工资发放日发放,也可以在解除劳动合同时一次性发放,因而工资可以
当天结算
并一次性发放。
离职当天
是否可以
结算
清所有
工资
?
答:
是的。1. 劳动者
离职当天
,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法
结清工资
;用人单位如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。2. 根据《工资支付暂行规定》:第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发...
离职当天
算出勤吗
答:
【法律分析】
工资结算
之日与解除劳动合同当日职工是否打考勤息息相关。因为劳动者办理
离职
手续时,通常在离职单上会确认劳动者的考勤天数或者工时。如果在解除合同之日打了考勤,可以要求用人单位将当日计算在内;如果没有打考勤,劳动者在解除劳动合同之前已离职,用人单位没有义务给劳动者计算
当日工资
。
辞职
...
离职了当天
就可以拿
工资吗
答:
离职了
当天就可以拿工资。你可以要求单位当天支付。1、大多数企业当天走都不会
当天结算工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以
离职的
。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果...
辞职之后
,
工资
是不是立即
结算
?!
答:
完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即
结算工资
。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资...
急辞
当天离职工资
要
结算吗
答:
如果没有人签收,保留相应凭证,进行公告解除。此类离职劳动者
的离职
行为给用人单位造成损失的,用人单位可以向该劳动者主张赔偿责任,并可在用人单位向其
结算的工资
中抵扣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
离职了当天
就可以拿
工资吗
答:
离职了
当天就可以拿工资。你可以要求单位当天支付。1、大多数企业当天走都不会
当天结算工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以
离职的
。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果...
...没有签订劳动合同,可以
离职当天
要求
结清工资吗
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
离职当天
,可以要求公司一次性
结清工资吗
?
答:
关于
离职当天工资结算
,法律同样给出了清晰的规定。《工资支付暂行规定》第九条明确要求,劳动合同解除或终止时,企业应立即一次性支付员工工资。《劳动法》第五十条则强调,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。因此,理论上,员工在离职当天可以要求企业以货币形式支付剩余工资。然而,实际操作中,企业可能会...
员工辞职当天
能拿到
工资吗
?
答:
一般来说,
当天辞职
是拿不到工资的,除非你
离职的
这家公司同意当天给你
结算工资
。根据劳动法规定,要提前30天递交辞职报告,一是为了交接工作,二是为用人单位寻找适合的人员提供时间。只要你走的是正常交接工作流程,该企业就会按照规定期内给你结算工资,你可以安心等待结果。希望以上回答可以帮助你。
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