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离职以后可以索要合同吗
快要
离职了
还要签劳动
合同吗
答:
法律主观:签订劳动
合同
后
是
可以
辞职
的。 劳动法 第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。 第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日...
没签
合同离职后
不发工资怎么办
视频时间 01:22
辞职
时公司要求签了一份
协议
,半年内不
能
从事相关专业工作,该怎么办...
答:
其实这就是一份竞业
协议
,因为你掌握了核心技术,若在
离职之后
去别的公司工作,就会让原公司的利益受到损害。公司也不会只让你签协议,肯定会给予你一定的补偿,比如说在这半年之内每个月给的工资是和之前一样的,不会让你没有收入。你
可以
选择签订,这样还能获得赔偿,且公司的做法是符合法律规定的。...
员工辞职后
,
可以
要求老板结清工资吗?
答:
可以
的。既然
辞职了
,说明跟这个老板没有关系了。但之前的工资是一定要结清的。
工作
辞职了
老板不给工资 找劳动局能要回来吗
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。因履行集体
合同
发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以...
把劳动
合同
弄丢
了
还能要到赔偿吗
答:
一、劳动
合同
丢失
可以
领到赔偿金么 是可以,可以证明劳动关系的方式不仅仅是在劳动合同上,不会有影响的。可以要求补一份的。只要双方都
能
按照合同的约定履行,丢
了
也是没关系的,只是如果因为合同的履行过程中出现纠纷的话,要根据合同的约定和法律规定解决。 根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者在...
签
了离职协议
还
可以
劳动仲裁吗
答:
签
了离职协议可以
劳动仲裁。一年内才有效。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征...
未签
合同离职可以
要求公司出具解除劳动关系证明
答:
劳动者与用人单位解除劳动
合同之后
,其实无论之前是否有签订书面的劳动合同,这对开具
离职
证明都不会造成什么影响的。所以,一般来说就算没有签订劳动合同,在离职的时候单位也是应该为劳动者开具离职证据,据实对劳动者工作期间的表现情况作出相应的评价。一、没签劳动
合同可以
开离职证明吗 用人单位没有与劳...
劳动
合同
期满
后
离职可以
找公司
索要
劳动补偿金是吗
答:
用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形的,劳动者不
能
获得经济补偿金。用人单位不同意续签劳动合同的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
打算
辞职了
还要签劳动
合同吗
答:
法律主观:签了劳动
合同
您也是
可以提出辞职
的,劳动者有权提出辞职,但是要符合法定的程序,单位不存在违法行为的情况下,劳动者要辞职,试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位,同时自己要保存证据证明自己提交了书面辞职通知,不管单位批不批,到期
后可以
要求单位结清工资, 办理
离职
手续 。
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