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离职公司不愿意办理离职手续
如果我不提出
离职
,自离的话会不会
给
我
办手续
答:
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。可以据理与
公司
协商,协商不成,向当地劳动局申诉,要求仲裁。
被
公司
辞退不解除劳动合同关系也不进行赔偿,该怎么维权?
答:
5.因为
公司
未按时给予
辞职
证明,大家可以说要赔偿根据《劳动合同法》第五十条工作合同终止或是结束后彼此的责任,用人公司应该在消除或是停止劳动合同书时开具消除或是停止劳动合同书的证明,并在十五日内为员工申请办理档案资料和社保关联迁移
办理手续
。公司在
给
大家申请
办理离职
流程时,应出示《离职证明》,...
辞职
信提交
给公司
,三十天后如果公司没安排人员接替我工作,我可以直接离 ...
答:
可以,你已经走完了
离职
的流程自然可以直接离职了,有没有人接替你那是
公司
该考虑的问题。
离职申请单已超过两个月,
不给办离职手续
,走了该怎么办?
答:
劳动合同法明确规定,劳动者提前三十天书面通知用人单位,即可解除劳动关系。只要你履行了通知义务,双方劳动关系即法定解除,至于
离职手续
仅为
公司
管理流程,只要公司提出
办理
要求您主动配合即可。
公司
在本人不清楚的情况下
给办离职
怎么办?
答:
未经本人允许单位私自
办理
本人
离职手续
,可以去劳动行政部门申诉。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。
离职
单已经交了,又不想辞了,
公司同意
了,单要写份证明怎么写???_百度知...
答:
员工递交
辞职
单之后后悔
不愿意离职
,那么员工需要表明员工本人意愿不想离职,撤销辞职申请的申请书即可。例:撤销辞职申请书 本人李三,于2016年8月5日申请辞职申请,经本人再三考虑,决定不辞职,撤销辞职申请,请单位将本人于8月5日上交的辞职申请作废,特此申请。申请人:李三 2016年8月15日 员工在...
离职
证明
公司不给
开怎么办
答:
公司不给开
离职
证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来
办理手续
。如果
公司不同意
为解除劳动关系证明时,当事人可以向劳动仲裁部门申诉。法律分析:公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。...
公司
口头辞退员工,又不出具证明,也没有
办理离职手续
,现在限制员工
不给
打...
答:
口头辞退是没有法律权益的,员工可以提请劳动仲裁,要求单位承担违法解除劳动合同的责任。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律分析根据相关法律规定,
公司
口头辞退员工限制员工
不给
打卡是属于违法行为的,可以去相关部门申请劳动仲裁。可以劳动合同除了具有合同的共同特征...
我想
辞职公司不
批,自动
离职
当月的工资还
不给
怎么办
答:
劳动者想
辞职公司不
批,自动
离职
当月的工资还
不给
,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不需要用人单位批准,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位存在...
提前30日向单位提出书面
辞职
申请,
公司
却迟迟
不给
开具
离职
证明
答:
可以申请劳动仲裁 单位不出具解除劳动合同证明
给
你造成损失,可以要求单位赔偿 提前通知单位
辞职
,单位应该三十天内
办理
交接 《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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