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离职后社保还是在职状态
离职后社保
处于正常
参保状态
答:
法律分析:员工已
离职
,
社保还
显示
在职状况
,说明员工原单位没有为员工办理社保版减退工作,员工可以拨权打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区...
为什么我的
社保
停
了
,工作
状态还是
显示
在职
答:
员工已
离职
,
社保还
显示
在职状况
,说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
已经
离职
但是
社保
显示
在职状态
答:
员工已
离职
,
社保还
显示
在职状况
,说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
原公司
离职后
,原单位说已经办理解聘了,可是我的
状态还是在职
,包括...
答:
您当时入职的公司,或者
是
在您的
社保
上看一下公司名称,上面会有的【回答】这个在那里看啊?只是
在职状态
不知道有没有交社保,只能要到社保中心查吗【提问】是的,要去社保中心查询,因为她没有办理社保减退才会显示在职的【回答】都这么多年
了
还能办理
离职
吗【提问】可以办理的,让他进行办理社保减退就...
离职后社保
依然显示
在职
要怎么办?
答:
员工已
离职
,
社保还
显示
在职状况
,说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
已经
离职
但是
社保
显示
在职状态
答:
员工已
离职
,
社保还
显示
在职状况
,说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以拨打原单位要求单位减退。如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
为什么
离职后社保还是
正常
参保状态
答:
员工已
离职
,
社保还
显示
在职状况
,说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
离职后社保
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要怎么办?
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在职状况
,说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
已经
离职
快一年了,为什么劳动保障个人查询系统中,
状态是在职
??
答:
员工已
离职
,
社保还
显示
在职状况
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离职
快一年了,为什么劳动保障个人查询系统中,
状态是在职
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员工已
离职
,
社保还
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在职状况
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