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离职后能拿回个人资料吗
离职
证明原件
可以
要回来吗
答:
应该重新履行
离职
手续。如果当事人在新公司属于试用期,还没有到社保备案,或者还没有签订劳动合同,当事人
可以
与单位协商,经过单位同意,直接
要回
上一家公司的离职证明。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明的用途具体...
离职后
劳动合同
可以
拿走吗
答:
员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,公司存档一份。一、员工离职
可以拿回
劳动合同吗劳动合同的主体双方各执一份劳动合同,所有权属于用人单位和劳动者。用人单位想要要属于劳动者的劳动合同,劳动者是有权利不给的。二、
员工辞职后
劳动合同怎么处理员工辞职后,劳动关系解除,双方...
辞职
以前的
离职
证明
可以拿回来吗
答:
劳动者
辞职
的,是
可以
要求用人单位出具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行
了
有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、...
员工
离职
时
可以拿回
上家单位的离职证明么
答:
劳动者
离职
时,是
可以拿回
上家单位的离职证明的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人...
离职后
公司有义务保存我的工资记录吗
答:
单位在员工
离职之后
需要保存员工的人事档案等
资料
两年,以备查询。离职员工的工资记录,在外部审核时一般会要求提供一年内的工资记录。所以单位也会保存员工工资记录一年的时间。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
试用期
离职可以拿回
之前的离职证明吗
视频时间 00:45
零时工
离职后
身份证信息多久会消除
答:
个人的电子信息会一直被保留的。按照一般公司人力资源工作的相关要求,
离职
人员
个人资料
的纸质档案室要保留一段时间的(一般3-6个月不等),电子信息可能要保留的更久甚至一直保留,如果你的住址作为电子信息被保留,那就是一直
可以
查到的。
...银行卡,学历证复印件和证件照正本试用期内
离职
时单位说要留底不能...
答:
法律规定用人单位不得扣留劳动者的任何证件,但不包括复印件。这些复印件作为员工入职手续办理的存档记录,单位保留是合理的。因此除证件照正本劳动者可要求归还外,其它的用人单位都
可以
保留,或者双方协商一致解决。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件...
试用期
离职可以拿回
之前的离职证明吗
答:
法律分析:试用期内
辞职
不
能拿回
公司的
离职
证明原件。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不...
肯德基
辞职后个人资料
不归还呢
答:
不会的。这是他们KFC的规定,按照规定,他们是不允许乱丢的。毕竟是夸国大公司,这方面的信誉还是有的!
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