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离职后需要立刻拿到的东西
从公司
辞职需要
取回什么资料
答:
1、首先要完成工作交接,并签署相应的交接表格,资料的移交。2、确认社保的交接手续,看看养老手册,公积金卡,医疗卡,等是否都已
拿到
手。确认好,社保关系转出是否
需要
原单位提供证明或盖章,在
离职
时一并办妥。避免,原单位翻脸不认人,麻烦。3、请原单位出具正规离职证明,经劳动部分盖章的。同时,在...
辞职后
必须
要拿到
什么
答:
法律主观:
辞职后要拿到的
材料主要是劳动者的档案和离职证明;如果单位不交给劳动者上述材料的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令单位改正,给劳动者造成损失的,还要进行赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
离职需要拿到的
三样
东西
是什么?
答:
第二个是个人社保卡,还要看你的社保卡是否记录,许多公司的社保卡都是统一设置密码,如果
离职后
还
需要
自己去激活流程就比较繁琐。第三是养老保险手册,它是养老保险缴费记录凭证,今后我们办理社保转移社保合并,甚至退休都要用到它,你像你将来的养老金一样。员工离职的主要原因:1、外部因素:社会价值观...
离职后需要
带走哪些材料
答:
辞职后要拿到的
材料有:1、首先
需要
和用人单位完成工作交接,并签署相应的工作交接表格;2、本人亲自确认并领取社保已经交接完成的资料;3、请原用人单位出具正规离职证明,并经相关的劳动部门盖章;4、领取劳动者与原单位签署的劳动合同及补充协议;5、领取与原单位签署的竞业禁止合同。一、辞职手续办理流程...
辞职后要拿到
哪些材料
答:
1、首先要完成工作交接,并签署相应的交接表格,资料的移交。 2、确认 社保 的交接手续,看看养老手册, 公积金 卡,医疗卡,等是否都已
拿到
手。确认好,社保关系转出是否
需要
原单位提供证明或盖章,在
离职
时一并办妥。避免,原单位翻脸不认人,麻烦。 3、请原单位出具正规 离职证明 ,经劳动部分盖章的...
离职需要
从公司
拿到
哪些文件
答:
在公司还没找到合适的接替者的时候,你
应该
一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后,你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到自己的最后一份责任。第四步人事手续决定
离职之后
,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出...
辞职后
各种复印件可以要回么
答:
1、要回身份证复印件的理由:担心坏人利用身份证复印件干坏事,牵连到自己。2、不可要回身份证复印件的理由:单位对职工都应当建立档案,身份证复印件是档案里不可缺少的资料。二、
辞职后要拿到的
材料有:1、首先
需要
和用人单位完成工作交接,并签署相应的工作交接表格;2、本人亲自确认并领取社保已经...
劳动手册
离职后
多久可以
拿到
答:
离职
十五日内后可以
拿到
退工单和劳动手册。实际工作中,在办理离职手续的当天,单位会按退工单、劳动手册交给职工。在法律规定上,单位最晚
应该
在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。可以参考有关规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
离职后要拿到
什么流程
答:
4、人事手续决定
离职之后
,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。5、按正常途径来,走的时候要开离职证明,有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。一、离职未结清工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过...
离职
手续办理完后我能
拿到
什么呢?
答:
行政法规强制性规定的;(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 如果你是上述中主动申请
辞职
,是拿不到经济补偿金的,只能
拿到
劳动关系解除证明书。
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