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离职当月社保员工全额负担
辞职
需要什么手续,公司缴纳的五险一金怎么处理?
答:
劳动者
辞职
跳槽时五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。2,由于个人
全额
缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人
负担
较重不太合算。...
离职
时候需要注意
答:
二、如果是被公司劝退,千万要拿好解除劳动合同通知或劳动合同解除协议,并清算
离职
补偿金,注意离职补偿金是不记个税的,必须一次性发放。三、一定要争取在15号后办理离职,因为15号后离职,
当月
的
社保
会由原公司负责给你缴纳;这也就是单位经常催促
员工
15号之前离职的原因。如果15号之前离职那就只好自己想办法交了。四...
辞职
以后怎么交
社保
?
答:
辞职
以后,
社保
有以下两种解决方式:1、当你从原单位
离职
,如果在短期内找到了工作,可以让新单位帮忙补缴社保。如果新公司在外省,可能需要办理转移手续。对于新单位帮忙缴纳社保,最好选择月初入职,这样可以让新公司有时间进行社保增员,如果是月末入职,新公司想帮你缴纳也无能为力。2、以灵活就业的...
当月离职
又再职,两家公司都交
当月社保
,其中公司可以把社保费折现吗?
答:
社会保险基金执行国家统一的会计制度。一般情况下,
职工
若在月初或月末离岗,则不缴纳
当月社保
;如果月末离岗,则一般都要缴纳当月社保;职工在社保到期的最后一天离岗,则不缴纳当月社保,如果在参保的最后一天离岗,则要缴纳社保。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,劳动者要
离职
的,...
大连人事、
辞职
、
社保
问题,高分!
答:
缴纳三险是国家
社保
政策规定的,任何用人单位都应该为
员工
投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照
职工
工资,单位和个人的
承担
比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,...
个人所得税有什么可行的避税方法?
答:
因出差产生的费用,不计税,标准根据当地税务机关规定的 2、
职工离职
有个税法优惠,
员工
领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税;3、 通讯费:单位因工作需要为个人
负担
的办公通讯费用,采取
全额
或限额实报实销的,暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人
当月
工资、薪金...
公司为员工交了五险一金
员工辞职了
公司怎么处理
答:
1、整理单位要办理
社保人员
的名单及身份证原件、复印件;2、新办人员需劳动合同原件及复印件;3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;4、填写表格 二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表,被授予“网上申报”业务操作权限。三、办理
参保人员
增减变化申报的业务操作程序。四、参保...
挂靠公司
全额
自己交
社保
和办理灵活就业
人员
交社保一样吗?哪种合算...
答:
个人以灵活就业
人员
身份办理
社保
,一般只缴纳养老保险和医疗保险;而挂靠公司,按照社保法的要求,必须缴纳养老保险、医疗保险、生育险、失业保险和工伤保险,甚至还要要求缴纳住房公积金,由于是挂靠关系,单位缴费部分还需要自己
承担
,特别是由单位缴纳的生育险和工伤保险,全部也是由挂靠者来缴纳。 第二,缴费比例不一样。 个...
入职
当月
企业要缴纳
社保
吗
视频时间 00:34
单位参加城镇
职工
基本养老保险缴费基数(单位参加城镇职工基本养老保险缴 ...
答:
2022年1月至6月期间用人单位在职职工已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的,经
社保
经办机构统一核定后应及时缴纳。2022年1月至6月期间已
离职职工
申报工资与缴费基数上下限标准有差额的,由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳;其中已变更用人单位的职工,其差额分别由变更前后的用人单位以及职工足额缴纳。自...
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