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离职当月社保由谁承担
14号
离职社保谁
来
承担
答:
法律分析:办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,
当月社保
应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。
离职当月
,对社保费用缴纳个人只需要缴纳法律规定的个人社保费用,单位不能以任何理由对离职员工社保费用进行“占比”、或者“全额”由个人缴纳的情况。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八...
当月离职社保由谁承担
?
答:
一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。2、月末
离职
的,
当月社保
一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。
离职当月
的
社保谁
负责缴
答:
离职当月
的
社保
和公积金是应该由你原单位来交付的,而你中间间隔的一个月的社保和公积金应该由你本人来交付。但是,地区不同要求也不一样。有的地方是可以不用补交的。具体情况可以去你们当地的劳动人才问问。还有一种办法就是,只要你的下一家公司能够为你叫上社保和公积金的话。你就不用补交了。间隔...
员工
离职当月社保
应该
由谁
来交呢?是原单位还是新单位呢?
视频时间 00:17
员工10号
离职社保由谁
交
答:
法律分析:中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在
离职
的
当月
结束,及员工的
社保
公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 ...
15号
离职当月
公司应该给缴纳
社保
吗?
答:
如果个人在上班领取
当月
的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的
社保
,没有表明关于发工资周期的问题。根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,
由社会保险
经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
离职当月
的
社保
需要个人
承担
吗
答:
离职当月社保
一般是由单位缴纳。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给...
离职当月
没有上满整月,但是过了15号,公司要求剩余日期的
社保
部分全部...
答:
不合法。过了十五日
离职
,一般情况下公司有义务给员工缴纳
当月社保
。员工当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保,对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定十五日离职不会缴纳当月的社保,所以具体的情况还要看公司...
月初
离职社保
是新公司交还是老公司交
视频时间 00:55
...想月底
离职
,公司当月交上个月的社保,那
当月社保
要个人
承担
吗?_百度...
答:
劳动者25号提出辞职,那么
当月社保
,由公司
承担
。但劳动者月底辞职行为,会导致下个月无法终止社保,公司会让劳动者承担下个月社保费用。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。《中华人民共和国劳动法》第24条明确...
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