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离职必须呆满一个月吗
辞职
不批,却要以开除处理! 我该怎么办 ?
答:
2. 按照劳动法规定,
辞职必须
提前
一个月
,所以,你在书面提交或者发邮件后,
必须呆
在公司至少一个月才能离开,此时如果公司不允许你离职,你可以走劳动仲裁程序,公司没有办法对你采取任何措施的。3. 公司没有理由随便辞退员工,如果裁员,需要给你相关补偿。以上希望对你有所帮助,我也不是学法律的。
提出
离职
了,但
要一个月
之后才能走,现在年假申请也不给我批,这合理...
答:
提出
离职
了,但
要一个月
之后才能走,年假申请也不给批,这合理吗?根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的...
员工提前
一个月
提交了
辞职
书,但领导不批,这种情况该怎么办
答:
或者碰上企业用人本就紧张,一个萝卜一个坑,对于替补人员还未到岗的情况下,公司不得已
需要
和
离职
人员商量,让其再多呆一段时间,以便顺利衔接工作。对于这种情况,出于人情考虑,大多数人都是会接受的。但如果自己确实不愿意接受,那也没办法。不过做人,还是不要太无情了。总之,提前
一个月辞职
,...
如果公司合同上面有规定是得提前
一个月
说
离职
现在就离职怎么办,如果现 ...
答:
题主,你好!公司合同里面写的提前
一个月
提出
离职
,是法定规定的。实际上,企业都不太会真的去严格按照这个来,对于企业来说,只要他们能找到人顺利交接清楚,至于呆几天都是可以的。甚至在现如今的大环境不好的情况下,很多岗位的人离职之后,企业都不招聘的,直接工作拆解。当然,如果你马上就要走,...
公司上班
必须满一个月
才能提
离职
,提离职后
需要
坐满15天才可以离职 不然...
答:
这种是全国劳动者共同的利益,你当然要遵守工作规定因为你已经步入社会了,不是在家里想起来什么是什么了,毕竟出来就是为了赚钱的,自己感觉不合适可以提前给你的领导说,也可以写书面材料的,这样对你的工资是有好处的!!但是也可以直接走人,那样的话就看老板心情了,到时候工资多少你不用回去找就好...
辞职要
提前多少天
答:
辞职需要
提前,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
实习合同 到期
离职
还要不要再过
一个月
?
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成
一定
工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。2、你签的是三个月的实习合同,不是正式的劳动合同,不
需要辞职要
提前
一个月
申请。而且这种仅有实习的合同也是违法行为,可向当地12333劳动热线电话举报、投诉。
请问我
提出辞职后
的这30天。是否
需要
留到公司上班?
答:
因为你是签一年的合同,现在要辞职,就相当于毁约.如果公司规定严格的话,也许会让你赔偿毁约金.不过,如果你提出辞职了,他们也没谈到毁约金的问题,那就证明你可以辞职.至于时间,是看你跟公司的约定,你可以直接请教你的部门经理或者跟他协商.有的公司是要求
离职要
在提出辞职
一个月
后;有的公司是只要你移交...
我想
辞职
,厂里说
要
等
一个月
,我想急辞 不批怎么办?
答:
据你所叙内容,回答如下:
1
、如果工厂没有违法行为存在,你想在试用期
辞职
,只
需要
提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天,次日就可以向工厂提出办理辞职的手续,工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就...
实习生怎样辞职,有没有提前
一个月辞职
的说法
答:
但并不是
必须
提前
一个月
。《劳动合同法》第 37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”由上述规定我们可以看出,试用期
辞职
提前三天提出申请即可。由于每个公司的规章制度有所差异,所以辞职流程也有
一定
的差异。
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