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离职手续不办会怎么样
不办理离职手续
对今后工作有什么影响?
答:
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。三、以后想再回到这家公司或者关联公司、子公司之类的估计有困难 社保那些没啥影响,连续旷工3日就算你自动
离职
了,就解除了劳动关系,可以跟后面的公司签订劳动合同 ...
自离
不办理离职手续
可以吗
答:
根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动...
员工交了辞职申请,但没办理
离职手续
,可以作自动离职处理吗
答:
员工交了辞职申请,但没办理
离职手续
,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。1、《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”员工应在解除劳动合同前三十日告知单位并做好交接工作。2...
劳动合同已解除,但没
办离职
答:
至少保存两年。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,如果用人单位与劳动者已经解除劳动合同的,即使没有办理
离职手续
的,劳动关系是
不会
存续的。如果需要法律方面的帮助,欢迎读者到进行法律咨询。 温馨提示: 《民法典》...
签订退休协议的员工
不办理离职手续
的风险
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。本案中双方并未办理任何
离职
交接
手续
,用人单位也无证据证明双方已解除劳动合同,因此应认定双方仍然存在劳动关系。第二,根据《和谐劳动关系促进条例》第二十五条的规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄,不...
员工离职后不来办理
离职手续怎么办
?
答:
去邮局寄双挂号,再按正常
手续办理离职
就可以了。后面跟公司没关系了,按照公司规章办事,而且也做到了通知的义务,他不能拿公司
怎么样
的。员工办理
离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该...
自离
不办理离职手续
可以吗
答:
自离
不办理离职手续
是可以的,但劳动者因自离给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者,办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
离职没有办理
离职手续
工资发放吗
答:
法律分析:员工未办理
离职手续
,用人单位也应该正常发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付 第十五条 可以代扣劳动者工资的仅限于代扣代缴个人所得税,社会保险...
入职干一天就不干了通知领导了还用
办理离职
吗?
不办会怎样
?对以后...
答:
只要入职签了合同了,那就要履行
离职手续
,
不办理
的话,公司会以自离处理,而且你没有离职证明,你下一家公司可能会拒绝给你入职。
辞职没办
离职手续
,对我有什么影响?
答:
我也是在北京,做过hr专员,我来回答这个问题,希望对你有帮助。原单位为你办理的应该是养老、失业、工伤、医疗保险吧?你离职了,公司就
不会
帮你交保险了,就算没有办理
离职手续
,每月的社保缴纳总额,财务室的人还是会计算的,所以,你如果是1月初离职,那么公司会帮你交到这个月截止,也就是养老...
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