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离职是当场结清工资吗
你的第一次
辞职是
什么感觉?
答:
为了那一个未来的希望,你可以量力而为,但倘若那一个希望不容易有,好似判处了无期,很多人会选择摆脱这一无形之中的牢笼,找寻本身的希望。当初
辞职是
因为感觉没有升职的空间,
工资
又低,公司的老板只会画饼,没有一件实现的,所以我选择了辞职,毕竟当时一个人在外面,就小多多的挣钱,在一个没有...
厂里招人说试用期2个月,结果干了45天后,后面2019年4月11-16号请假,我...
答:
劳动法规定用人单位有权在员工试用期内发现不符合要求时,可以随时辞退。你这个情况估计需要等到下个月厂里发
工资
才能给你,具体的
离职当天结清
法律没有明文规定。你现在要做的是把之前在厂里做工的记录保留好,比如,厂牌,以前的发功工资的工资条,记工表,或者录音等能证明你在这里上过班的记录。等...
教你如何应对职场碰瓷族
答:
2012年11月底,业务主管
辞职
回了老家。不久,阿力工作时连犯两次错误,差点酿成事故,物业公司两次下发违纪通知,但他均拒绝签字。12月15日,公司通知他解除劳动合同,到财务
结算工资
。当日,阿力没领工资就离开了单位。此后,公司多次以电话、快递形式通知他来领工资、办理解除劳动合同手续,他都没来。 半年后,物业公司接到...
饭店老板不发
工资
怎么办
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者有欠条的,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
在公司上班超过1年未签劳动合同和缴纳社保
答:
用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付未订立劳动合同期间的二倍
工资
,最多11个月,因二倍工资不属于劳动报酬,仲裁时效只有一年。如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,用人单位未缴纳社保的可立即通知即日解除,以此为由解除劳动合同还可获经济补偿。补偿金标准...
懂劳动法的进,我怎样才能拿到我的
工资
?
答:
其次,若你确需“急辞”,亦应当办理如下手续:1、递交书面
辞职
申请并人事签收,公司拒签的,可邮寄给公司法定代表人,一般是总经理;2、办好工作交接,避免造成公司损失,也就是说,在离开之前,应打好招呼,办好工作交接;3、主张
结算工资
及要求单位出具解除劳动关系证明。再次,对于上述三点“急辞”...
工作中你都因为哪些原因选择过
离职
?
答:
让我们
离职
的原因,福利待遇会是一个原因,但不是唯一的原因,马云说离职无非是二个原因,一个是钱没给到位,一个是受了委屈,确实职场中离职这二个会占主要原因,但导致离职的原因远不止这二种,一般职场中离职的原因会有下面几个方面:一、待遇原因:1、
薪资
没有达到期望值:我们工作是为了自己的...
辞职
后社保怎么转移?
答:
已经
离职
的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是
辞职
后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同...
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