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离职没有办理离职手续
离职申请批了,
离职手续没有办理
怎么办
答:
法律分析:离职申请批下来了才可以
办理离职手续
并清算工资。正式员工
辞职
,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
没办离职手续
直接走会怎么样后果是什么?
答:
一、
没办离职手续
直接走会怎么样后果是什么? 没办离职手续直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、相关内容拓展 ...
没有办离职手续
社保怎么处理
答:
没办离职手续
,用人单位会停缴社保或者转移社会保险关系。没办离职手续的情况下,用人单位会将员工社保进行停缴,
没有
找到工作的情况下,个人可以自己缴纳社保,或者是由新单位办理社保缴纳手续。没办离职手续,社保不需要交,但是社保停缴会导致个人无法享受相关待遇。相关法律规定,用人单位应当在解除或者...
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理吗
答:
”第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,在员工提出书面
辞职
申请情况下,如您为员工办理了离职手续,可视为用人单位与员工就其解除劳动合同一事达成了一致,如您未为员工
办理离职手续
,视为用人单位...
离职不
给
办理手续
怎么办
答:
四、用人单位应在职工离职十五日内申报停保。如原单位不办理停保,职工无法在新单位或以个人身份缴纳社保。公司
不办理离职手续
将对产生很多不利影响:1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理。2、不能提取住房公积金,提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。3、未...
没有办理离职手续
直接去仲裁
答:
可以,劳动者
不办理离职手续
直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
未
办理离职手续
擅自离职怎么处理
答:
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之20。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行...
没有办离职手续
可以反悔吗
答:
法律分析:离职手续没办完理论上是可以撤回的,但是能不能买断这个就不一定了,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。实践中,劳动者在
办理离职手续
途中反悔,原则可能给用人单位造成困扰,如果构成严重违反用人单位的规章制度,...
劳动合同已解除,但没
办离职
答:
一、员工未办理离职手续劳动关系是否还存续 1、依据我国相关法律的规定,如果用人单位与劳动者已经解除劳动合同的,即使
没有办理离职手续
的,劳动关系是不会存续的。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
一名员工已经从公司离职,但是还
没有办离职手续
的情况下
答:
从公司
离职没有办理离职手续
的情况下,我的养老保险.医疗保险.公积金等能不能自己交或者去新的公司后新公 如果已经离职,原单位肯定已经把你的保险做减员了,您可以自己去当地的职介中心自己参保,但是户口必须是居民户口也即是非农业户口,农业户口只能参加新农合,如果有新单位的话可以,新单位就会给你办理参保事宜了。
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