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离职老板扣工资怎么办
我
辞职
不干了,可是
老板扣工资
,我该
怎么办
?
答:
你辞职不干了老板扣工资的话,如果是正常
辞职老板扣工资
的话,可以去劳动局进行申诉的,如果你是没有提前申请就不干了的话,老板扣你工资也是应该的。
做了一个多月
辞职
,没有劳动合同
老板
给扣了三千
工资怎么办
?
答:
《
工资
支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付...
辞职老板扣工资怎么办
答:
离职
被
克扣工资
的,建议先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,之后仲裁失败的,可以起诉。一、法律规定扣工资限4种情况,那么具体有哪几种?劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
如果
老板
恶意
扣工资
,该
怎么办
?
答:
劳动者如果被用人单位无故
克扣工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
辞职
后
老板扣
半个月
工资怎么办
答:
法律分析:可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资...
我
辞职
不干了,
老板
就把
工资
全部扣完了,我应该
怎么办
答:
即使因为
辞职
造成用人单位的损失,也不能在未经任何裁判程序的基础上直接扣除应发工资。因此,用人单位的
扣工资
行为实际上是违法行为,可以向当地劳动监察大队举报,要求返还工资。如果还不奏效,可以申请劳动仲裁。主要保护好相关证据,包括你的工资条,
老板扣除
你工资的证据。
我
提出辞职
,
老板
说要
扣工资
。不知道该
怎么办
了?
答:
劳动者
辞职
,用人单位无故
克扣
其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
离职老板扣工资怎么办
?
答:
如果
离职老板扣工资
,您可以采取以下措施:1. 与老板沟通:首先,您可以与老板沟通,了解扣工资的原因和具体情况。如果是误解或者是老板的疏忽导致的,可以通过沟通解决问题。2. 寻求法律援助:如果沟通无果,您可以寻求法律援助,向劳动仲裁部门或者法院申请仲裁或者诉讼。在法律程序中,您需要提供相关证据,...
提前一个星期
辞职
,
老板
要扣一个月
工资怎么办
答:
个体店 没签合同不提前一个月
辞职
会扣半个月
工资怎么办
扣半个月工资不合法。以没有劳动合同为由,可以随时解除合同的,如果
扣工资
,向当地人事劳动部门投诉,请求解决。我提前一个月跟他辞职。
老板
话里透露压的一个月工资不给。详情跟您细 这个肯定是不合理的,只要你是按照劳动法规定的时间提...
要
辞职老板
压着
工资
不给
怎么办
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
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