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离职补偿金计算方法最新规定
离职补偿金
的
计算方法
答:
离职补偿金
的
计算方法
如下:经济补偿金=工作年乘以月工资。其中,工作年限超过12年的,按12年计算;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同解除中遇到的情形有哪些:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪...
离职补偿金
的
计算方法
答:
法律依据:《劳动合同
法
》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
离职补偿金
赔偿标准
答:
离职补偿金
是劳动
法规定
对于职工离职时给予必要的经济
补偿规定
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照<劳动法>第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人...
离职补偿金
的
计算方法
答:
离职经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按...
离职赔偿
金额
怎么算
答:
根据劳动合同
法规定
,劳动合同期满的,劳动合同终止。没有规定必须向单位提交一份
辞职
报告。应该是公司的内部规定。如果是在工作期限合法应得的劳动报酬和公司规定应给予的奖励,那么合同期满后,公司应当给予,如果不给,可以搜集相关证据,向当地仲裁部门申请劳动仲裁,不服后向人民法院起诉。
经济补偿金
中的...
离职补偿金
的
计算方法
视频时间 01:18
劳动
补偿金
的
计算方法
答:
劳动
补偿金
的
计算方法
: (1)计算基数:按
离职
前十二个月平均应得工资计算,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同
法规定
有社平工资3倍的限制,是否分段各地不同)。 (2)计算年限:按本单位工作年限算,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月。就是...
劳动
法
对于
辞职经济补偿
金的
规定
是怎样的?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同
法
》第四十七条的
规定
,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。想要了解更多关于
补偿金
的相关信息,推荐咨询北京冠领律师事务所。冠领经办案...
离职补偿金
的
计算方法
(公司辞退)
答:
法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付
赔偿金
;用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同的,应当依照按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付
经济补偿金
或赔偿金。
离职补偿金
赔偿标准
答:
二、
离职补偿金
需要交个税吗如果取得离职补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照需要缴纳个人所得税。根据《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件
规定
,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入,其收入在当地上年...
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