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离职需要签解除劳动合同吗
主动
离职需要签解除合同
协议吗
答:
不
需要
。劳动合同履行期间,劳动者主动
解除劳动合同
有三种形式:(一)、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交
辞职
申请,经用人单位同意,协商一致
解除合同
;(二)、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除...
没
签合同离职
还要
签离职合同吗
答:
一、没
签合同离职
还要
签离职合同吗
1、没签合同,离职不
需要签离职合同
。公司和劳动者没有签订
劳动合同
,那么劳动者可以
提出辞职
报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交从劳动者入职到辞职的社保。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同条例》第...
离职
协议书可以不
签吗
答:
一、离职协议书可以不
签吗
1、离职协议书可以不签。
辞职
不
需要签订
什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未
签订离职
协议书而拒绝出具
解除
或者终止
劳动合同
的证明,或者不结清工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条(一)用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
没
签合同离职
还要
签离职合同吗
答:
一、没
签合同离职
还要
签离职合同吗
1、没签合同,离职不
需要签离职合同
。公司和劳动者没有签订
劳动合同
,那么劳动者可以
提出辞职
报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交从劳动者入职到辞职的社保。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同条例》第...
被辞退
需要签离职
协议吗
答:
法律分析:辞退员工
需要签
协议。员工被辞退,是单位单方面
解除劳动合同
的说法。员工在
离职
时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
被辞退
需要签离职
协议吗
答:
法律分析:辞退员工
需要签
协议。员工被辞退,是单位单方面
解除劳动合同
的说法。员工在
离职
时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
离职时必须
签离职
协议书吗
答:
员工离职时并不一定
需要签订离职
协议书,但是单位需要给员工开具离职证明(
解除劳动
关系的证明)。依据《
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
被辞退
需要签离职
协议吗
答:
法律分析:辞退员工
需要签
协议。员工被辞退,是单位单方面
解除劳动合同
的说法。员工在
离职
时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
离职
没
签解除劳动合同
有影响吗
答:
有影响。
辞职
不
解除劳动合同
的影响主要是原来的公司可能会继续给你交保险,但对你下一份工作是非常有影响的:1.若你进了下一份工作,你的社保
需要
由下一个单位负责;2.未解除劳动合同,下一个单位可能不会和你
签署
新的劳动合同,对未来事业有影响。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种...
被辞退还
需要
办理
离职
手续吗
答:
法律分析:被公司辞退的员工也是
需要
办理
离职
手续 的,不需要写离职报告。 根据规定,被辞退的员工应当办理工作交接、结算 工资 和经济补偿,
解除劳动合同
证明书 等离职手续。 并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能正常办理 经济补偿金 、开具 解除劳动合同 关系证明,办理失业保险金等。
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