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私人企业出了工伤怎么办赔偿
私人企业
有
工伤赔偿
吗
答:
法律分析:无论用人单位与劳动者之间是否签订劳动合同,劳动者在用人单位工作期间发生
工伤
,用人单位都有支付劳动者工伤待遇的义务。
私人企业
与国有企业、外资企业等所需要成的法律责任都是一样的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因...
私人
工地
工伤
应该
怎么样赔偿
答:
法律分析:
私人
工地工人受伤,如果该工地的总承包为用人单位,那么就按照
工伤
保险待遇的相关规定进行
赔偿
。赔偿额的标准主要包括以下赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故...
在
私人
老板打工受伤
了怎么
要求
赔偿
?
答:
但是如果单位不承认与员工存在劳动关系,拒绝赔偿,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中的人身损害
赔偿的
方式来向老板
索赔
。法律分析给
私人
老板打工受伤应当在规定期限内进行
工伤
认定,是可以要求老板按照工伤进行赔偿的。但是如果单位不承认与员工存在劳动关系,拒绝赔偿,而劳动者又没有...
私人
工地
工伤怎么赔偿
答:
法律分析:
私人
工地
工伤
也需要
赔偿
,如果该工地的总包为有用人单位就需要按照《工伤保险条例》的规定赔偿。如果该工地的总包为个人的,则按雇佣关系赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
私人
工地
工伤怎么赔偿
答:
私人
工地
工伤
也需要
赔偿
,如果该工地的总包为有用人单位就需要按照《工伤保险条例》的规定赔偿。如果该工地的总包为个人的,则按雇佣关系赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
在
私人企业
打工,老板只给员工买了意外险,现在
出了工伤
,请问
怎么赔偿
...
答:
被害人确实需要到其他地方治疗,因客观原因不能住院的,应当
赔偿
被害人及其照顾者实际发生的合理食宿费用。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗
工伤的
医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的...
我在人
私人
厂子上班,摔伤了骨折
怎么赔偿
答:
保留好诊断证明等材料,以证明是因为打工劳动而造成的,这是前提条件。如果情况属实,构成
工伤的
,按照处理劳动争议的有关规定处理,先协商或调解,不成的,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;如果双方是雇佣关系的,协商不成,可以直接向法院起诉,要求老板承担
赔偿
责任。一、在
私人企
...
一个没有注册
的私人企业
,
工伤
该
怎么处理
,只负责医疗和营养?有没有其他...
答:
备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性
赔偿
,赔偿的标准不得低于本条例规定
的工伤
保险待遇。所以,在没有注册的
私人企业
发生的工伤不只负责医疗和营养费,还应该根据工伤保险条例规定的工伤待遇,一次性给予赔偿。
私人
雇佣
出了工伤怎么赔偿
?
答:
我来回答
私人
雇佣除了
工伤怎么赔偿
?我认为如果是私人雇佣,
出了工伤
,也应该按照国家工伤管理条件的等级去评定。赔偿的标准应该按照他的月平均工资10个月去
索赔
。
在
私人
厂子上班
出工伤
断指
怎么赔偿
?
答:
在
私人
的厂子里上班,
出了工伤
,造成手指断了,这种情况下,被认定为工伤的话,能够至少被评为十级伤残,一般的
赔偿
是七个月工资的一次性伤害赔偿,医药费都是由工伤保险进行理赔
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