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私人公司可以随便开除员工吗
上海一男子拒绝春节带电脑回家工作被
开除
,
公司
这么做合法吗?
答:
一、这家
公司
是以什么理由将这名男子
开除
的呢?据了解,这家公司对外声称开除这名
员工
的理由是恶意拒绝执行以及恶意拖延公司安排的劳动任务、恶意违反公司制定的劳动时间规定。但是证明员工对于公司的说法并不认可,于是他申请了劳动仲裁,并且要求公司赔偿他19.4万元的补偿。二、劳动仲裁表示支持证明员工的...
单位
员工私人
感情处理不好,
公司
有权停职吗?
答:
私人
感情不好,同事相处不和睦,这不构成停职的理由。除非发生了激烈冲突,造成了严重影响。否则单位不能以此为由停职或者
解雇员工
。回答完毕。
被
开除
还有工资吗?
答:
工资不可能没有,做到几号,工资结算倒几号。开除这个词语不
能随便
用 开除一般是指员工违纪违章后,
公司
根据规章制度,强行
开除员工
,解除劳动关系,这个不用给你赔偿。但是如果不是因为你个人原因,而公司单方面给你解除劳动关系,那个叫解约,在签订劳动合同的情况下,是要给予你一定经济补偿的,具体的...
老板把
公司
承包给
私人
,把
员工
调到他另外的公司,员工不去
能
得到...
答:
根据《劳动合同法》的规定,变更工作地点、工作岗位、劳动报酬等,属于重大变更,必须要经过劳动者同意。根据你所说的情况,
公司
不得强行将劳动者调离,属于违法行为。
员工
不去,公司不得拒绝,并要严格执行原先的劳动合同。
公司
搜查
员工私人
物品向何部门投诉
答:
涉嫌侵犯人权,可以打110举报 这文件本身就不合法,员工因拒绝检查而被处分,这也违反了劳动法。所以无权
开除员工
这是理论上的情况。实际上:
公司可以
以各种借口
解雇员工
,比如工作态度,能力等等,也可以在合同结束后不续签,员工是弱势群体,也没办法。可以先偷偷向劳动监察部门和110匿名举报。看看效果...
员工
拒绝领导性骚扰,部门主管提议将她
开除
,
公司
的做法存在哪些问题...
答:
一、
公司
领导公私不分 暂且不说领导骚扰女
员工
的做法对不对,他将私下的情绪带到工作上,这个做法就是极度不对的,不管怎么说,工作应该是工作,
私人
恩怨应该是私人恩怨,二者绝对不能混淆,否则对于谁来说都是没有办法正常完成相关工作的,因拒绝领导的不合理要求而被
开除
,这个理由实在太过于荒唐,并且...
国企
能随便开除员工吗
答:
用人单位是不
能随便开除
劳动者的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
公司开除员工
员工要有哪些东西走
答:
一是拿走自己的
私人
物品。二是到
公司
人力资源部门办理手续,拿上解除劳动关系证明、五险一金停缴通知等相关资料,方便个人再找工作。
在公司开车出了交通事故,
公司可开除员工吗
,
答:
如果
员工
是办理
公司
的事情,属于履行职务行为,所造成的损失由公司承担。如果是借公司的车辆办理
私人
事情,与公司无关,公司没有过错,不用承担责任,由驾驶员承担全部责任。
公司
倒闭
开除员工
应该怎样赔偿
答:
公司
倒闭
开除员工
属于合同劳动法第四十一条的第一款,根据第四十六条规定公司应该对员工进行赔偿,劳动合同法第四十七条对补偿标准进行了规定。用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:1、用人单位被依法宣告破产的;2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
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