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私人老板可以辞退正式员工吗
我在
私人老板
干了二十多年,老板每天找茬想要
辞退
我,保险也没交足,我...
答:
如果用工合同没有到期社保也没有完全缴纳,
可以
向
老板
要求赔偿或者到劳动局投诉。
关于
老板
无故
辞退员工
的问题!!!
答:
1、公司的行为是违法的。当然,如果你同意的话除外,
可以
协议解除。2、公司解除合同,应给给
员工
支付经济补偿金。每工作一年补相当于一个月工资的经济补偿金。所以,要看你在公司工作了多久。劳动法都有规定,可以去看看。给你个链接地址:
私人老板可以辞退
怀孕
员工
么
答:
要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕,且不需要支付经济补偿金。而除此之外,用人单位不得因为其他原因辞退怀孕员工。一、
老板能辞退
怀孕
员工吗
要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以...
帮
私人老板
工作12年被炒掉有补偿吗
答:
(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不
能
胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位
辞退职工
都要给予相应的补偿。 用人单位另行安排的工作的;劳动者经过培训或调整工作岗位,...
关于
老板辞退员工
答:
劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。...
我在一
私人
单位打工30年,现在68岁
老板辞退
我了。我该怎么办,能有经济补...
答:
没有,
员工
已经达到退休年龄,那么单位和该员工解除劳动关系,是不需要支付员工经济补偿。经济补偿是针对存在劳动关系的员工的,而达到退休年龄的人员是不
能
和单位建立劳动关系的。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险...
在
私人老板
打工,被无故
辞退
怎么办
答:
优点:除了工资外,还
可以
主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。 (二)如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该
个人老板
,要求支付劳...
请问没有劳务合同的
私人老板辞退员工能
得到赔偿吗?
答:
只要你有存在劳动关系的证件,不签订书面劳动合同就有权利申请仲裁让公司赔偿双倍工资(包括加班工资)。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位在用
工
之日起满一个月不签订书面劳动合同的,至用工之日满一个月的次日就每月向劳动者支付二倍工资。但你一定要先找到证据证明你在该单位上班...
私人老板
要
辞退员工
的前兆
答:
私人老板
如果想要
辞退
某一员工,通常从正常接触的态度上表现不出来,而是从工作安排上能够体现。首先,不再让该员工接触企业的涉密事务;第二,把该员工从重要岗位调离;第三,以学习的名义让其他员工接触该员工的工作范畴。一旦接触该员工工作范畴的其他
员工能够
自行完成这些工作,也就是人力资源部门通知员工...
老板开除员工
没有合同有赔偿吗
答:
有的一、没劳动合同
老板辞退员工
的补偿怎么算? 用人单位辞退员工,解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在...
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