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私人老板可以随便辞退员工吗
无合同
私人老板
以欺骗手段
辞退员工
怎么办
答:
可以提供一切在该单位工作的人证物证立即到当地劳动局劳动监察大队申请劳动仲裁,如果劳动部门不受理,其开具不受理通知单,到当地人民法院申请判决执行。如果是单位要解除你的合同,单位就应该给补偿,每一年补偿本人工资一个月。劳动法三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者
可以随时
通知用人单位解除劳动合同...
个体
老板解雇员工
应该补偿吗
答:
法律分析:视情况而定。私人老板与员工存在劳动关系,私人老板以非员工原因
辞退员工
,应给予
员工辞退
补偿金。如果是因员工自身的问题导致被辞退,
私人老板可以
不用赔偿,例如员工有贪污行为、有违反公司纪律给公司带来严重损失的,私人老板可以不支付员工补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七...
为
私人老板
工作十年因相处不愉快被
辞退
答:
(二)劳动者不
能
胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。3)《劳动合同法》(2012修正)第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减
人员
二十...
在
私人老板
上班九年变相
辞退
有赔偿吗?
答:
用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,
可以
认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个...
搞工程的
私人
单位上班10年
老板辞退
了我有没有补偿
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,
可以
在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
私人老板
没签合同被
辞退
了怎么赔偿
答:
私人老板
没签合同被辞退了赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面
辞退员工
的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位
可以
解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金。离职经济补偿金的发放条件有...
给
私人
服装
老板
打工五年了,没签合同,被老板无故
辞退
,
能
得到补偿吗
答:
14、用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减
人员
的;15、用人单位生产经营发生严重困难,依法裁减人员的;16、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员,用人单位依法定程序裁减人员的;17、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行...
用人单位无故解扉
员工
是要赔偿’每年两个月工资和一个月补偿金吗
答:
公司无故
辞退员工
,要承担赔偿责任,即按照双倍的经济补偿标准来赔偿员工,员工在公司每工作一年,就赔偿其两个月的工资;或者选择继续与员工履行原劳动合同。 一、被私人老板辞退有没有补偿金
私人老板解雇员工
有没有赔偿要分情况。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳...
国企改制后卖给私企后
可以辞退员工吗
?
答:
是
可以
的,也是合法的,不过根据我国相关法律法规规定,一个
员工
在企业改制或者不续签合同的情况下,而员工有意愿继续在企业继续工作的,企业安排不了的情况下,应该给予经济补偿,员工每工作一年补偿一个月工资,
本人给一
私人老板
工作了3年,但是没有签劳动合同,现因生意不好,老板要辞...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,
可以
在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
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