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私人老板辞退怎么赔偿
私人
饭店干了十二年,年龄大了,被
辞退
了,有
赔偿
吗?
答:
达到法定退休年龄的,没有
赔偿
。劳动者在
私营
企业工作12年,因为年龄大了被
辞退
,如果是已经达到法定退休年龄,那么劳动合同终止,饭店是不需要赔偿的,也不需要支付经济补偿金的。不过,如果饭店没有参加基本养老保险,可以主张补缴,不能补缴的,可以主张补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,...
工作三年的员工被
老板辞退
有什么补偿?
答:
如果公司的规章制度未满足上述条件,其依据该规章制度辞退员工也可能会被认定为违法辞退,需要向劳动者支付违法
辞退赔偿
金。5、其他情形的辞退 除上述情形外的辞退,属于没有依据的辞退,对于这种辞退的理由,很容易会被认定为违法辞退,需要向劳动者支付违法辞退赔偿金。赔偿金或者经济补偿金
如何
计算 1、...
我在一家
私人
企业工作15年没有买社保,
老板
嫌我岁数大了不要我了请问有...
答:
劳动者在单位上班15年,但公司一直没有购买社保,现在
老板
因劳动者年纪大,就给予
辞退
,那么建议先与老板协商解决,要求补偿社保,不然,反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及
赔偿
。
我在一
私人
单位打工30年,现在68岁
老板辞退
我了。我该
怎么
办,能有经济补...
答:
没有,员工已经达到退休年龄,那么单位和该员工解除劳动关系,是不需要支付员工经济补偿。经济补偿是针对存在劳动关系的员工的,而达到退休年龄的人员是不能和单位建立劳动关系的。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险...
私人
公司的
老板
可以随便
辞退
工人吗
答:
私人
公司的
老板
不可以随便
辞退
工人。《劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,...
私人
教育机构
老板
突然
辞退
我,没有劳动合同,没给交保险,想申请劳动仲 ...
答:
可以申请劳动仲裁,要求支付补偿金和没签合同的双倍工资,需要你提供你在公司工作的证据就可以了。劳动仲裁一般不受理补交社保,可以通过社保行政部门要求补交。
...没有劳动合同,现在店倒闭了,要把我
辞退
了,
老板
不愿意给
赔偿
金...
答:
需要你能证明你的劳动关系,然后可以通过劳动部门申请解决,要求支付从入职第二个月开始的双倍工资,和解除合同的经济补偿。
我在一个
私人老板
那工作了15个月,工资提前预支了,现
老板辞退
我,但是老 ...
答:
3.并且支付从你工作满一个月后到一年内共11个月的双倍工资。4.由于不签合同而形成事实劳动关系一年后,默认订立了无固定限期的劳动合同,因此可以要求他
辞退
你后支付1.5个月的补偿金,以及辞退你时的一个月的提前通知金。因为工作每满一年,就要
赔偿
1个月,不满6个月赔偿0.5个月工资作为辞退的补偿...
私人
公司的
老板
可以随便
辞退
工人吗
答:
私人
公司的
老板
不可以随便
辞退
工人。《劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的...
私人
服装店
老板
可以随意辞迟员工吗?
答:
私人
服装店
老板
不可以随意
辞退
员工。劳动法有规定的,而且很详细,除经济性裁员和员工有重大过失或过错导致企业受损的以外,其他任何情况下老板都不能辞退员工。用人单位解除与员工的劳动关系(或者说辞退、
开除
你)分以下三种情况,员工对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或
赔偿
而没有支付给员工的,员工...
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