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私人请人做事工伤怎么算
几个人承包
做事
,然后出事了,算不
算工伤
?
答:
1、几个人承包
做事
,然后出事了,承揽关系中受伤,不能
算工伤
的。2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。
我是生产方,我雇用的人私自请自家哥哥
做事
,造成手指断掉。我负责人身损...
答:
如果在你厂内发生事故,且厂里也知道员工找人帮忙完成厂里的生产工作,你应当承担相应责任。如果是厂外发生事故,厂里也不知道,雇员自我行为造成的损害你不承担责任,但可以在受益范围内给予适当补偿。
怎么算工伤
赔偿
答:
属于雇工,在工作中受伤应该认定为
工伤
,损失由工伤保险支付,未购买工伤保险的,由老板负责赔偿。至于三轮车主是否担责任,由老板去处理和追究。具体费用损失包括医药费,营养费,误工费等,首先和老板协商,协商不成的只能去法院起诉。如何起诉,建议拨打12348法律热线咨询专业律师。
在不是本人工作时间工作地点私自帮同事
做事
而受伤是
工伤
吗
答:
二是指在工作时间和工作场所内,职工因履行工作职责受到的意外伤害。这样规定,主要有以下考虑:一是尽量保护劳动者权益。从
工伤
的基本原则出发,工伤应当仅包括那些因工作造成的事故伤害或者患职业病。从理论上讲,受第三人的暴力伤害不是工伤,被害者应该通过民事途径解决。但是,现实情况非常复杂,比如某...
工地帮老板叫
人做事
工人代收工资出了
工伤算
谁的?
答:
你这是一种连带责任关系,你找的人,这个人出了
工伤
由你负责,但你又是老板安排,这个人出工伤你找你的老板,如果老板讲义气,重感情,懂感恩,最后解释权应该老板解决为正确,如果老板不讲义气,你咨询一下律师或走法律程序
农民工给个体老板
做事
发生意外
算工伤
吗?
答:
工伤
认定一般有几个条件:第一,你和单位存在劳动关系,第二,在工作场所,工作时间,因为工作原因受到的伤害才可以认定为工伤。第三,用人单位为劳动者缴纳了工伤保险费。个人认为,如果是临时干几天活受伤,基本上可以判断为意外伤害,就由老板负责全部的医疗费,住院费、和营养费等。如果是长期存在雇佣...
对于民工
做事算
不
算工伤
?
答:
对于民工做事受了伤一般也会被认定为工伤的,对于工伤的赔偿如果用人单位购买了工伤险就会由工伤保险基金来进行支付,而对于用人单位没有购买的就会由用人单位来全部的承担。 一、对于民工
做事算
不
算工伤
?农民工在工作时受伤当然属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当...
劳务关系的人身损害赔偿标准
答:
一、劳务关系人身损害赔偿
计算
标准是什么?受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。被抚养人生活费《最高院人损解释》:...
为公司找工人,找来工人请工人吃饭喝酒路上摔伤了,算不算公伤?
答:
为公司找工人,请工人吃饭喝酒路上摔伤了,其实绝对算得上是工伤。但是关键要看你吃饭的这个目的。还有这个公司是否已经为工人办理入职。如果还没有入职或者是是以你个人为目的,那么有可能是不
算工伤
的。
有劳动合同在身为别家
做事
受伤算不
算工伤
答:
劳动者在兼职单位工作中受伤,
算工伤
。劳动者在兼职单位,工作时间、工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。根据劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第一条规定,兼职单位应当为劳动者缴纳...
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