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私企到50岁不给办退休怎么办
50岁
后
怎么
申请延迟
退休
答:
可以适当延迟1-5岁的退休年龄,如江苏(男女均可)、深圳(目前只针对女性
50岁退休
的可以申请延迟)等。满足条件(以深圳为例):一、达到法定退休年龄,社保累计不足15年:1、深户参保人员:达到法定退休年龄前入深户,且最后参保地是在深圳,累计各地养老缴费年限不满15年,可以申请延缴至满15年再...
女性
50岁
职工没到法定退休年龄企业已经不能签劳动合同,还
没到退休
年...
答:
1\
50
退不了说明是管理技术岗位,这个情况可以继续签订劳动合同 2\如果是因为社保没有缴纳到年限,只能继续交,工作方面只能按雇佣(劳务)关系
处理
在
私企
交保险
50岁
可以
退休
吗
答:
社保法规定,全部缴费年限累计至少满15年,到龄才能退休。超过法定退休年龄,不符合退休条件的,单位可以不再录用该员工。一般情况下是,在
私营企业
交满15年以上社保可以50岁退休女职工符合什休。但是不是女性就能在
50岁办理退休
,还是不一定的。原因如下:我国关于退休的规定:一是要达到法定的退休年龄,女...
普通女职工
50岁
的年龄不愿意
退休怎么办
答:
中间时间是因为个人原因
没
有
办理退休
手续,因此社保不会补发
50岁至
其提交资料这一时间段的养老金。现在有些地方对一些技术骨干、优秀管理人员或者技术骨干,允许延迟到55
岁退休
,这里有个前提是,双向选择,即如果单位不愿意继续干下去,或者单位愿意本人不愿意干,那就达不成一致,必须55周岁退休。
女工到了
50周岁不
愿意
退休
,企业
怎么办
,有什么强制措施
答:
单位直接向人社局养老保险退保科提交 《职工
退休
审批表》看退管科怎么批
自己年满
50周岁
,单位
不给
交保险了,自己该
怎么办
?
答:
二、如果到了退休年纪,但是社保
没
有缴纳够
怎么办
因为对于退休人员来说,最重要的就是养老保险,但是养老保险领取需要有条件的,就是必须要缴纳够15年,这样的一个情况之下,如果说自己到了
50岁
退休了,到了法定退休年纪,但是却不能够
办理退休
,因为这个时候养老保险没有缴纳够,只能选择继续来缴纳养老...
达到
法定
退休
年龄(女:
50岁
)公司拒绝签合同停社保,
怎么办
?
答:
亲,您好,满
50岁
公司
不给
交社保,可以通过以下几种方式解决:1、跟单位协商,续签劳动合同;2、变更参保身份,在退休当月申请延期缴费,直到自己够15年再由单位为其
办理退休
手续领取养老金;3、如果单位不续签合同,自己承担全部费用帮忙代缴社保,等到凑够15年也可以;4、可以找社保征收机构或者拨打12333...
满
50岁
公司
不给
交社保
怎么办
答:
满
五十岁
公司不交社保,具体
处理
如下:1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工
办理
社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商
解决
;
没
有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通;2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁;3、...
女性44岁单位
给办
五险一金,但是交
到50周岁不给
交了,
怎么办
?
答:
你说的这种情况是符合劳动法的,因为女同志是
50周岁退休
,如果没有交够的话,单位只能给你辞退这个社保,社保局那里也是交不上去的,这个时候你可以继续缴纳社保,按照灵活就业的方式缴纳社保,到时候和职工退休是一样的
...要55岁退休,现在己年满51,公司以我
达到50岁退休
年龄辞退我
怎么办
...
答:
第一、你现在在公司就业,为什么说是灵活就业人员?灵活就业人员是指
没
有工作单位的人。第二、女性生产岗位职工现行政策
五十
周岁是法定
退休
年龄,劳动合同自动终止,若养老保险缴费不足十五年,由本人继续按年缴费至满十五年。
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