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科员和分管领导的关系
在一般机关事业单位中,层级是怎样划分的?
答:
正职、副职
领导
之下,各部门正副负责人就是机关里的中层干部。这些中层干部,算是实职干部。这些实职干部有可能有个别人当选为单位党的领导集体中的一名委员。这样的人,既承担本部门的行政工作,又具有单位班子成员的某些权力。各部门还有
科员
、办事员。这些人就是层级的最底层了。机关里还会有一些人有...
公务员业务科
科员
是做什么的?
答:
首先,祝仁兄顺利通过考试!第一,本科学历的报考公务员级别基本上都是
科员
,科员是与公务员级别有关的身份。公务员总共有27级,1级最高,只有一位,就是国务院总理,27级最低。科员是26-18级,国考招录的公务员大多是25级。科员晋升,如果是非
领导
职务的,就是副主任科员;如果是领导职务,就是副科级...
行政机关主任
科员
可以
分管
业务工作吗
答:
可不可以
分管
,得看其是不是
领导
。是领导就能管,不是领导你还去领导个啥。行政领导是肯定不是的了,主任
科员
本来就是个非领导职务。所以得看其是不是党委委员(如果机关设了的话),或者是不是党组成员。
“副科级
领导
职务”
与
“副科级职务”的区别是什么?
答:
有些单位二者并存,在薪酬上同等对待,在有关福利方面有所差异(用车、办公室空间、签字权、分房等方面)。此类职位往往在级别较高的行政事业单位(包括旧式的央企)中设置。比如在国家部委机关已经省级人民政府组成部门里,是不可能有“科长职务”的,但是有
科员
(顺序是科员、副主任科员-副科级、主任科员...
体制内越级汇报的危害有哪些?
答:
首先,对于体制内的工作而言,工作很重要,但是规矩也很重要。对于任何单位来说,想要顺利的运转,那么就要有一定的组织构架,而体制内的运转也是如此,体制内每个单位都可以分为四个层级,主要领导、
分管领导
、部门领导、
科员
,而且每个人都有着自己的工作职责和需要扮演的角色,只有这些人员各司其职,整个...
正处级单位科级干部比例
答:
调研员、助理调研员职数不得超过处级
领导
职务职数的50%,其中调研员不得超过调研员、助理调研员总数的50%;主任科员、副主任
科员与
科员、办事员的职数比例不得超过2:1。 首次配备巡视员、助理巡视员职数不得超过局级领导职务职数的20%,其中巡视员不得超过巡视员、助理巡视员总数的30%;调研员、助理调研员职数不得超过...
股长相当于几级
科员
答:
月工资待遇与一级科员毫无差别。但很多地方,为了凸显股长的管理职责,在发放考核绩效奖时会向股长倾斜。比如,一级
科员的
发放系数为1,则股长的发放系数为1.1,总体收入股长会比一级科员更高。第二、政治待遇。股长是科级单位的中层干部,可以直接向单位领导或
分管领导
汇报工作,这是一般一级科员没有的...
省政府副秘书长算省
领导
吗?省政府副秘书长是副厅级为什么能
分管
正厅级...
答:
只有正职秘书长,而且必须是省委秘书长才能算省
领导
,因为省委秘书长一般要挂省委常委,省委常委是省领导,级别也是副省部级。省政府秘书长没进省委常委,只是正厅级,副秘书长自然就只能是副厅级。所以省政府副秘书长自然就不是省领导。一般来说,省政府副秘政书长都要固定跟随某位副省长。副省长
分管
哪些...
国税人事科
科员
工作总结
答:
今后,我将针对自身存在的不足,努力加以改善,按照部署,完成好领导交办的各项工作任务,向上级领导交一份满意的答卷。 国税人事科
科员
工作总结篇4 一、加强劳动纪律,建立良好工作氛围。年初以来,按照
分管领导的
安排部署,严格了教职工请销假制度,加大了对劳动纪律的督导检查。对迟到、旷工的教职工严格实行经济处罚,并先后...
市政府秘长是什么级别和区长
答:
领导
职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任
科员
、二级...
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