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科室负责人谈话内容
财政局整治四风自查报告范文
答:
召开了党风廉政教育安排部署会议,主要负责人和派驻纪检组长分别为大家讲了廉政党课,党组书记与班子成员、班子成员与分管
科室负责人
、科室负责人与科室干部层层签订党风廉政建设目标责任书,压实工作责任,层层传递压力。组织召开了“学习”和“严格执行中央八项规定精神”专题民主生活会,组织干部职工观看了《贪欲之祸》教育片...
十四条医疗核心制度
答:
5、若遇暂不能明确主要诊断的病人,应由首诊医师所在
科室负责
病人的暂时处置,待明确诊断后再转入相关科室。不得以任何理由推诿病人。二、临床用血审核制度1、医生根据患者的具体病情,按临床用血要求,严格掌握输血指证,决定患者输成分血或全血。2、医生与受血者(或被委托人/监护人)签订“输血治疗同意书”详细说明...
科室
质控小组工作计划书格式
答:
科室质控小组工作计划书范文(一)一、脊柱烧伤科质控小组组成 组长:沈宏达(科主任)、王英(护士长)质控员:朱劲松(医生)、郑俊珂(护士)。二、科室质控小组职责 1、科室质控小组由
科室负责人
、护士长以及质控医师、护士等相关人员3-6人组成;科主任是科室质量第一责任人;2、结合本专业特点及发展趋势,...
党员
谈心谈话
谈什么
内容
答:
4.群众反映较多,党员义务履行不够到位,党员作用不够明显,群众反映比较突出,被评为不合格党员时必谈。(三)党员要主动与困难群众、对自己有意见的人和先进模范
谈心
交心,通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。(四)谈心双方要端正态度,做到与人为善,坦诚相见,以利于沟通思想,增强团结,...
2017领导干部述责述廉报告【三篇】
答:
全年召集分管的党政办、纪委全体工作人员和联系村村两委干部进行
谈话谈心
6次,帮助查找办室工作中存在的岗位廉政风险,不断提高分管办室的
负责人
和工作人员的廉政勤政意识;不定期深入全镇各村(社区)督促检查落实党风廉政建设工作情况,每月利用集中例会时间不断为镇村干部敲紧拒腐防变的警钟,对干部中存在的倾向性和苗头...
民主推荐后备干部不定向选择个别
谈话
怎么谈
答:
如果是民主推荐,范围应该是单位在职在编的所有干部和下属单位的主要
负责人
。如果是考察环节的三项测评和个别
谈话
,应当是班子成员,部分下设
科室
主要负责人,所在科室人员,和部分服务对象,如考察时参加测评人员不足10人,应单位全体干部参加
一岗双责 和一岗三责具体
内容
!
答:
"一岗"就是一个领导干部的职务所对应的岗位;"双责"就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作
负责
,又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责;也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。“一岗三责”,一岗是本职工作岗位,三责即:本职岗位...
行政单位财务收支审计 审前调查
谈话内容
有哪些
答:
例如各项资产权属有无纠纷,是否存在重大未披露、未人账、或未预计的负债和或有损失等等。此外,了解是否实行电算化管理,程度如何,采用哪些软件系统等等。(五)有关政府职能部门对被审计单位作出的检查结论、处理决定及执行情况;注册会计师及其他中介机构、内审机构出具的报告、意见。这些检查结果哪些可以...
质量安全承诺书
答:
凡因违反规定导致事故、纠纷发生者,当事人应承担全部责任。 二、要加强各项规章制度的落实,特别是核心制度的落实。对于不能严格遵照执行的人员要下岗培训,对于延误病人的抢救及治疗时机,造成医疗事故、纠纷的责任人按照相关规定严肃处理,追究其所在
科室负责人
的连带责任。 三、医务人员要严格遵守法律,法规和技术操作规范...
医务人员不良行为记分管理实施办法
答:
4、《办法》固定在一个记分周期内,医务人员不良执业行为记分累计6分以上的,医务人员所在执业机构应对医务人员及其所在
科室负责人
进行警示
谈话
、扣罚绩效等处理,并取消当事人评先评优资格。5、医师定期考核周期内任一年度不良执业行为记分累计6分以上的,定期考核适用一般程序,并增加相关法律法规考核
内容
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