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税前5000元税后多少钱
税前
工资和
税后
工资的区别
答:
法律分析:
税前
工资指交纳个人所得
税前
的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
税后
工资是指税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后,实际到手的钱。税后工资的计算公式为:营业净收入=营业收入-...
工资9900扣
多少
税
答:
如果你不需要预缴20%的税的话,个人所得税的起征点是
5000元钱
,你需要缴纳725元的个人所得税。【法律分析】征税范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。适用税率:工资、薪金所得适用七级超额累进税率...
税后
工资27158.86元,个人所得税
多少钱
?
答:
根据我国个人所得税法的相关规定,
税后
工资=
税前
工资-应交险金-起征点,根据相关数据计算得出:应交险金为3744.3,应纳税所得额为21255.7=30000-3744.3-
5000
,由于适用税率为20%,根据相关法律规定速算扣除数为1410,所以应纳税额为2841.14=21255.7*20%-1410,然后可以算出税后工资为:27158.86=...
税前
基本工资4500,不包含五险,税是多少,五险一共
多少钱
答:
4500-2000=2500,属于15%,125的范围 应缴个人所得税=2500*15%-125=250元 五险 养老=4500*28%=1260 医疗=4500*12%=540 失业=4500*3%=135 生育=4500*0.8%=36 工伤=4500*2%=90 我计算的比例是按照天津的保险缴费比例,仅供参考。还需要你问一下你所在地的社险交费比例以及单位给你们的缴费...
北京市
税后
到手
5000
,只按最低系数缴纳社保,那
税前
有
多少
?
答:
这个
税后
工资,
税前
工资应该在一万元上下。
北京发了
多少
工资会扣掉40
块钱
的个人所得税?
答:
每月扣40元的个人所得税,扣税比较少,说明适用的税率(预扣率)是3%,倒算一下,应纳税所得额(预扣预缴应纳税所得额)为40÷3%=1333.33元。由于每月平均减除费用
5000元
(全年减除费用六万元),还有专项扣除(一般指的是五险一金)、专项附加扣除等等。由于不知道专项附加扣除是
多少
,所以,每月扣...
苏州工业园区的五险一金怎么交,工资
5000
的话?每个月能拿到手里
多少钱
...
答:
按常规来讲,工资中不含公司承担的五险一金,只含有个人的缴费,
5000
×0.19=950,扣除个人缴费后5000-950+220+250=4520,这是应税额,所得税是30.60,
税后
可支配金额是4489.4。如果你们餐贴车贴不计入应税额,则所得税是16.5,税后可支配金额是4503.5 ...
一个月要缴税1万,那么月薪
多少
,大概的数目就好了
答:
因为是每月交1万元的个税,这应该属于是收入仅为工资薪金所得产生的个税!个税的计算过程是当月综合收入减去三项扣除(固定扣除、“三险一金”等专项附加扣除、教育养老房贷等专项附加扣除)后得到应纳税额,然后根据应纳税额对应的税率和速算扣除数计算应缴纳的个税金额。固定扣除:每月
5000元
。专项扣除:...
...我
税前5000
税后
4125 我过年还加班了 能拿到
多少
答:
加班费计算方法如下:法定休假日为3倍工资,即:
5000
+21.75×3= 周六周日加班为双倍工资,即:5000÷21.75×2= 可以自己算一下总加班费。
税前
的工资是什么意思?
答:
税前
工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资是扣除五险一金后的。其计算公式为:税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。
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